En casación no se puede atacar la sentencia de primera instancia

Otro de los errores técnicos, de forma, de planteamiento que llevan a perder un recurso extraordinario  de casación laboral aun teniendo razones de hecho y derecho a favor, tiene que ver con la sentencia que se ataca, que debe ser la proferida por el tribunal, no la de primera instancia proferida por el juez laboral.

Por regla general un proceso laboral puede tener tres instancias (aunque la tercera y última no es precisamente una instancia), y la instancia superior busca atacar la decisión tomada en la instancia anterior. Por ejemplo, la primera instancia puede ser recurrida ante la segunda instancia por la parte a la que le ha sido desfavorable, y la decisión de segunda instancia puede ser recurrida ante la tercera conocida como recurso extraordinario de casación.

Lo que nos es norma general, es que en la tercera instancia se pretenda recurrir o atacar la sentencia de la primera instancia, aunque puede haber una excepción como más adelante se expone.

La sala laboral de la corte suprema de justicia en sentencia del 9 de agosto de 2011 expediente 42305  ha dicho sobre el particular:

Al respecto, aclara la Sala, que la decisión de primer grado solo es susceptible de ser recurrida en casación en el caso previsto por el artículo 89 del C. P. del T., esto es, cuando existe acuerdo entre las partes para saltar la instancia de la apelación, que no es el caso aquí debatido, por lo que resulta a todas luces improcedente, atacar la sentencia del a quo.

Lo procedente en estos casos, en donde se han producido las dos instancias, es dirigir el ataque contra la decisión del Tribunal, para que una vez casada la sentencia, solicitar en sede de instancia lo que se pretenda frente a la decisión del a quo: su confirmación, modificación o revocación.

La excepción a que se refiere la corte  es la contenida en el artículo 89 del código procesal del trabajo:

Interposición del recurso Per Saltum. El recurso de casación per saltum contra las sentencias de los Jueces del Círculo judicial del Trabajo de que trata la letra b) del artículo 86, se propondrá y se concederá o denegará dentro de los términos y en la misma forma que el de apelación.

La parte que desee saltar la instancia de apelación deberá obtener el consentimiento escrito de la contraparte o de su apoderado, que deberá presentarse personalmente por su signatario ante el mismo Juez. La impugnación en casación por salto sólo podrá fundarse en la causal primera del artículo 87.

Es claro entonces que sólo en el evento en que se haya optado por no recurrir a la segunda instancia (apelación ante el tribunal), se puede recurrir al recurso extraordinario de casación  contra la sentencia proferida en primera instancia.

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2 Opiniones
  1. charles mauricio naranjo dice:

    buenas noches trabaje en una empresa 5 años donde tuve un accidente de trabajo una montacarga me fracturo el pie derecho partiendome el tarzo metatarzo metatarciano y tobillo y quede con secuelas permanentes tengo restricciones medicas y la empresa me termino el contrato por vencimiento de terminos la arl me indemnizo hace 3 años dandome una calificacion de 11,36 y la empresa me saco con estas restricciones yo coloque una tutela contra la empresa la cual fallo por que ellos dicen que es inprocedente que por que me demore pero yo estaba en un proceso con el ministerio de trabajo el cual nunca soluciono nada lo unico que dijeron ellos fue que ya no podian tomar ninguna decicion por que la empresa ya me habia sacado de laboral y como la empresa fue la que habia solicitado el permiso al ministerio de trabajo que ya no habia nada para decidir que puedo hacer en este caso ya llevo 5 meses sin trabajo y en ninguna empresa me reciben por las restricciones por favor ayudenme tengo familia y estoy endeudado hasta el cuello ya no se que hacer

  2. juan carlos santiesteban arias dice:

    buenas tardes.

    el caso mio es el siguiente soy funcionario de carrera administrativa, y el 26 de julio de 2016 me suprimieron el cargo. y me dieron la opción de reclamar ante la comisión de personal, y presente la reclamacion y me respondieron que no habia cargo equivalente en la planta de personal, por lo tanto yo apele en segunda instancia ante la comision del servicio civil, y esta falla a mi favor y revoca la decisión en primera instancia y ordena reincorporame nuevamente.

    la pregunta es la siguiente en el mismo resuelve les hace saber que contra la misma procede recurso de reposicion, yo tengo entendido que contra los fallos en segunda instancia o recursos de apelación NO PROCEDE EL RECURSO DE REPOSICION.

    ¿ QUE ME PUEDE DECIR AL RESPECTO?

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