Esquema subsidio por incapacidad originada por enfermedad común

El ministerio de la protección social en el concepto 195120 del 12 de julio de 2010, elaboró un esquema en el que se aprecia el pago de las incapacidades laborales por enfermedad común.

En este esquema se aprecia claramente quienes deben pagar la incapacidad, qué porcentaje se debe pagar, o cobertura como lo denomina el ministerio de la protección social, y la normatividad que lo sustenta.

Para la correcta interpretación y aplicación de los porcentajes de cobertura contemplados, hay que tener presente que por orden de la Corte constitucional, el valor de la incapacidad, o subsidio por incapacidad, no puede ser inferior al salario mínimo o su equivalente cuando la incapacidad es inferior a 30 días:

Término

de cobertura

responsable de la

cobertura

Monto de

la cobertura

Norma que reglamenta la

cobertura

Tres (3) primeros días Empleador 100 % del

salario

Decreto 1406 de 1999, en su

artículo 40 -

Parágrafo-1°:  "Serán de cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los  tres (3) primeros días de incapacidad laboral originada por enfermedad general,  tanto en el sector público como en el privado. En ningún caso dichas prestaciones serán asumidas por las entidades promotoras de salud o demás entidades autorizadas para administrar el régimen contributivo en el Sistema General de Seguridad Social en Salud a las cuales se encuentren afiliados los incapacitados"

Del día 4° al

día 90

EPS Dos terceras

partes del

salario

Artículo 227 del Código Sustantivo del trabajo:  "En  caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por Del día 4° al EPS Dos terceras enfermedad no profesional, el trabajador tiene día 90 partes del salario derecho a que el patrono le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los noventa (90) días"
Del día 91 al

día 180

EPS 50 % del

salario

Artículo 227 del Código Sustantivo del trabajo: "En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el patrono le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: y la mitad del salario por el tiempo restante
Del día 181 al

día 540

AFP 50 % del

salario

Artículo 23 del Decreto 2463 de 2001:  "Para los casos de accidente o enfermedad común en los cuales exista concepto favorable de rehabilitación, la Administradora de Fondos de Pensiones con la autorización de la aseguradora que hubiere expedido el seguro previsional de invalidez y sobrevivencia o entidad de previsión social correspondiente, podrá postergar el trámite de calificación ante las Juntas de Calificación de Invalidez hasta por un término máximo de trescientos sesenta (360) días calendario adicionales a los primeros ciento ochenta (180) días de incapacidad temporal otorgada por la Entidad Promotora de Salud, siempre y cuando se  otorgue un subsidio equivalente a la incapacidad que venía disfrutando el  trabajador. Para los casos de incapacidad temporal de origen común es importante

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5 Opiniones
  1. oswaldo blanco dice:

    tube un accidente laborall con incapacidad por 97 dias. se me pago al 100% la incapacidad. mi pregunta es. ¿tengo derecho a algun tipo de indepnizacion por este hecho

  2. edison gil dice:

    tube un accidente la junta regional me califico en un 42.29%, pero las cita en bogota la perdi porque, me fui para el aeropuerto de medellin y era en rionegro, la pregunta es puedo silicitar nuevamente la cita en bogota o ya no se puede hacer nada? gracias

  3. margarita vega dice:

    Si una mujer entre 40 a 50 años de edad, devengando un salario mínimo, con una incapacidad laboral total y permanente por efermedad…. Tiene derecho a el subsidio monetario de las cajas de compensacion

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