Formato en Excel para liquidar contratos de trabajo a término fijo

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Fredy Robinson Gil Zea amablemente ha querido compartir con los usuarios de Gerencie.com un formato en Excel que permite liquidar un contrato de trabajo a término fijo a un año o inferior.

El archivo detalla perfectamente los diferentes conceptos que se deben liquidar, y contienen en sí mismo el formato adecuado de liquidación que debe ser firmado por el trabajador.

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4 Opiniones
  1. yanuri Dice:

    saludo cordial.
    trabaje por mas de tres años con el salario minimo mas comisiones por venta que en promedio son de $120.000 mensuales, pero nunca se me incluyeron para la base anual de liquidacion de mis prestaciones, ni en mi liquidacion final, se deben incluir?, por otro lado nunca se me pago Arl, ni salud, ni pension, tampoco se me hicieron descuentos para ello,

    mis liquidaciones anuales como la de terminacion de contrato no aparece el nombre de mi empleador, ni el nombre del negocio, solo aparece el espacio para mi firma, con mi nombre, esto es correcto? o debe aparecer el nombre del empleador? que consecuencias tiene haber firmado estas liquidaciones sin que aparesca quien las hizo?
    gracias por orientarme.
    la defensoria del pueblo me puede ayudar en mi caso?

    Responder
    • Trujillo & Garcia Abogados Dice:

      vamos a resumir su caso: i)para hacer una liquidacion se calcula con base en lo que el trabajador ganaba al mes (incluyendo comision de ventas).
      la seguridad social es un derecho irrenunciable, el empleador esta obligado a pagar los aportes de seguridad social y de ARL al sistema se seguridad social y al de riesgos profesionales, sin embargo en algunos casos donde se llega a una conciliacion el empleador paga al empleado directamente un monto de dinero por motivo de seguridad social y ARL mas pensiones.

      El haber firmado sin nombre de la empresa, se puede hacer nulo si existen testigos que prueben que usted trabajó alli.

      Nuestros abogados le realizan la liquidacion y si es necesario se inicia un proceso judicial contra los empleadores.

      trujilloabogados7@gmail.com Tel 7471924
      Bogotá D.C. Calle 150 N° 50-30-of 102 Cel. 301 518 0300

      Responder
    • Trujillo & Garcia Abogados Dice:

      vamos a resumir su caso: i)para hacer una liquidacion se calcula con base en lo que el trabajador ganaba al mes (incluyendo comision de ventas).
      la seguridad social es un derecho irrenunciable, el empleador esta obligado a pagar los aportes de seguridad social y de ARL al sistema se seguridad social y al de riesgos profesionales, sin embargo en algunos casos donde se llega a una conciliacion el empleador paga al empleado directamente un monto de dinero por motivo de seguridad social y ARL mas pensiones.

      El haber firmado sin nombre de la empresa, se puede hacer nulo si existen testigos que prueben que usted trabajó alli.

      Nuestros abogados le realizan la liquidacion y si es necesario se inicia un proceso judicial contra los empleadores.

      trujilloabogados7@gmail.com Tel 7471924
      Bogotá D.C. Calle 150 N° 50-30-of 102 Cel. 301 518 0300

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