Gastos de entierro o auxilio funerario

Cuando un trabajador fallece se paga un auxilio funerario cuya finalidad es cubrir lo que antes se conocía como gastos de entierro del trabajador.

Qué es el auxilio funerario.

El auxilio funerario es un monto de dinero que puede ser reclamado por familiares o por entidades como aseguradoras, empresas fúnebres, etc., que demuestren haber sufragado los gastos de entierro de una persona que estaba afiliada al Sistema General de seguridad social en pensiones o un pensionado.

Quién paga el auxilio funerario.

Anteriormente los llamados gastos de entierro del trabajador los pagaba el empleador en aplicación del artículo 247 del código sustantivo del trabajo.

Sin embargo, la ley 100 de 1993 en su artículo 51 creó el llamado auxilio funerario a cargo del fondo de pensiones al que esté afiliado el trabajador, derogando tácitamente el artículo 247 del código sustantivo del trabajo como lo recordó la Corte constitucional en sentencia C-827 de 2006.

Señala el primer inciso de esta norma:

«La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado, tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el caso, sin que éste auxilio pueda ser inferior a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a diez (10) veces dicho salario.»

Como se observa, el auxilio funerario se paga tanto al afiliado que aún no se ha pensionado como al pensionado.

Si el trabajador no está afiliado a un fondo de pensiones, el empleador debe pagar el auxilio funerario que hubiera pagado el fondo de pensiones de haber estado afiliado.

Atendiendo algunas consultas de nuestros lectores, la EPS no pagan el auxilio funerario ni la ARL, puesto que no existe una norma que contempla tal cosa.

Monto o valor del auxilio funerario.

Como lo señala la norma transcrita, el monto del auxilio funerario está entre 5 y 10 salarios mínimos mensuales, según el salario sobre el que se ha cotizado a pensión en el último mes, o según el monto de la mesada pensional.

Valor histórico del salario mínimo en Colombia.Valor histórico del salario mínimo en Colombia desde el año 1990 hasta el año 2020

De modo que, si el trabajador tiene un salario inferior a 5 salarios mínimos mensuales, recibirá 5 un auxilio de funerario de 5 salarios mínimos, y si tiene un salario de 15 salarios mínimos, recibirá un auxilio funerario de 10 salarios mínimos.

El monto del auxilio funerario no es un reembolso de gastos, de modo que independientemente de lo que se hayan gastado en el funeral del trabajador, se recibirá lo que indique la ley.

A quién se le paga el auxilio funerario.

El auxilio funerario se paga a quien acredite haber pagado los gastos del de entierro del trabajador, sea o no familiar.

El auxilio funerario no se paga al familiar que tenga derecho a la pensión de sobrevivientes o a la sustitución pensional, sino a cualquier persona que acredite haber pagado los gastos de entierro, pues el auxilio funerario nada tiene que ver con el tema de la pensión.

¿Cuánto tiempo tengo de plazo para reclamar el auxilio funerario?

El plazo que se tiene para reclamar dichos gastos es de 1 año a partir de la fecha de fallecimiento de la persona a la cual se le pagó los gastos, esto según lo establecido en el Artículo 50 de la ley 758 de 1990.

«La prescripción para el reconocimiento de una mesada pensional prescribe en cuatro (4) años; la acción para el reconocimiento de las demás prestaciones y el derecho a cobrar cualquier subsidio, prestación o mesada pensional ya reconocida, prescribe en un (1) año.»

Para su reclamación se debe radicar la solicitud al fondo de pensiones al cual estaba afiliado el occiso, adjuntando todos los documentos que demuestren los pagos efectuados para la realización de las exequias, una vez radicado los documentos el fondo le comunicará cuando se hará efectivo el desembolso del dinero.

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10 Opiniones
  1. Esteban Dice:

    Seria muy relevante saber que pasa con este auxilio si bien en muchas página se entiende bien de que se trata y como se reclama, no se explica en ninguna como se declara en renta, si es gravado si no, en que cedula etc. Agradezco por tanta información que nos brindan.

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  2. Sara Montes Dice:

    Ejemplo es lo mismo pago de marcha mi esposo trabajo en la SEP que la ayuda que tiene uno que ir a cobrar gastos funerarios S.N.T.E asi aparece en el talón de pago eso a donde me lo pagan y que requisitos piden

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  3. Gloria Estella Ortiz Dice:

    la Expresión “Atendiendo algunas consultas de nuestros lectores, la EPS no pagan el auxilio funerario ni la ARL, puesto que no existe una norma que contempla tal cosa”, es errónea, pues: El auxilio deberá ser cubierto por la respectiva Administradora de Riesgos Laborales, en el evento en que la muerte haya sido ocasionada por un accidente de trabajo o enfermedad laboral.

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  4. Arturo Vidal Dice:

    El tiempo de prescripción del auxilio funerario es de 3 años no de uno, en virtud del articulo 151 del C.P.T y de la S.S, dado que el artículo 50 de la ley 758 de 1990 fue declarado nulo

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    • Francisco Dice:

      Buenas un jubilado que no le pagaba la mesada un fondo privado si no la empresa a donde laboro y llevaba 32 años de jubilado ¿ tiene derecho a el auxilio fúnebre si no y le corresponde pagarlo?

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  5. Consuelo novoa Dice:

    Si la persona que falleció es pensionada y yo la tengo en un plan funerario tengo derecho al auxilio exequial

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    • Martha Dice:

      Si calro que tiene derecho a que te paguen el valor del auxilio funerario , porque tu pagaste el plan excequial donde se encontraban todos tus beneficiarios y en ellos estaba el pensionado.

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      • Kathe Dice:

        Y si la pensionada, es la misma titular de la póliza exequial, también se genera el pago de este auxilio a su familia ?

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  6. Ismael Dice:

    Despues de pasar todos los documentos. Cuanto tiempo se demora el reintegro del auxilio.

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  7. cesar Dice:

    que pasa entonces con los pensionados antes de la ley 100 cuyos gastos de entierro los asumía el empleador entendiendo que en ese tiempo era el empleador quien pagaba la pensión y fallecen después de que se creo la ley 100 si se supone que en esta ley se creo el auxilio funerario pero habla es del regimen de prima media o del regimen privado y derogo el articulo 247 del código sustantivo de trabajo que ordenaba a los empleadores asumir los gastos de entierro ,estos pensionados entonces perdieron este beneficio?

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