¿Incremento del auxilio de transporte distinto al salario mínimo?

¿Por qué el incremento que el gobierno hizo al auxilio de transporte fue superior al incremento del salario mínimo?

Desconocemos la razón por la que el auxilio de transporte y el salario mínimo no se reajustaron en el mismo porcentaje para el 2019.

Es probable que dicho incremento diferencial se deba a una forma de disminuir los costos laborales de los empresarios.

Recordemos que el auxilio de transporte no es factor salarial, por lo tanto, un mayor incremento de este y un menor incremento del salario mínimo, hace que los costos laborales de las empresas se vean menos afectados por cuanto la base de aportes a seguridad social y parafiscales no se ve afectada por el auxilio de transporte, aunque no prestaciones sociales.

Envíe su respuesta desde este formulario

Temas relacionados

Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.


Déjenos su opinión

3 Opiniones
  1. Luis Enrique Paez Dice:

    Perdón, el auxilio de transporte SI es factor salarial!! .

    Es base para prestaciones sociales, como las cesantias, primas y por ende intereses de cesantias!!

    Responder
    • Jose Villa Dice:

      Si el auxilio de transporte fuera factor salarial, habría que tenerlo en cuenta al momento de liquidar vacaciones y el IBC para la seguridad social.

      Es cierto que debe tenerse en cuenta para establecer la base para liquidar prestaciones sociales, tales como, las cesantias, prima de servicios e intereses sobre las cesantias. (NO TODAS LAS PRIMAS – SOLO LA PRIMA DE SERVICIOS).

      CONCLUSION:
      Podríamos decir que el auxilio de transporte es un HIBRIDO.

      Responder
  2. Pitifelyz Dice:

    Buenos días
    Puede Colpensiones dejar de pagar la mesada catorce a un pensionado después de haberla estado pagando por más de diez años por error de el mismo Colpensiones?

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.

¿Preocupado por su pensión?