Intereses sobre las cesantías cuando el trabajador se retira pero la empresa no le liquida las cesantías

Por 3 noviembre, 2017

Debido a una inquietud planteada por un lector, nos pusimos en el trabajo de reflexionar sobre lo que sucede con los intereses sobre cesantías cuando el trabajador se retira pero el empleador no le liquida las cesantías y por consiguiente ni se las paga ni se las consigna en el fondo de cesantías, de modo que se las queda debiendo.

Resulta oportuno recordar que existe una sanción por no pagar la liquidación al trabajador cuando se termina el contrato de trabajo, pero el asunto que nos ocupa puede ser diferente por corresponder a una obligación puntual con respecto a los intereses sobre cesantías.

Supongamos que el trabajador laboró desde el primero de enero hasta el 30 de junio, pero la empresa no le liquidó ni le pagó las cesantías, de manera que aún las debe a 31 de diciembre.

¿Debe liquidar los intereses sobre las cesantías hasta el 31 de diciembre o únicamente hasta el 30 de junio?

Respecto a los intereses sobre cesantías dice el numeral 2 del artículo 99 de la ley 50 de 1990:

El empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por fracción, en los términos de las normas vigentes sobre el régimen tradicional de cesantía, con respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente.

De la norma se interpreta que se paga un interés del 12% sobre la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente, de manera que en el ejemplo propuesto, los intereses se liquidan por la fracción de año comprendida de enero a junio, de manera que si el empleador las liquida a 31 de diciembre, no debería liquidar intereses por el tiempo que retuvo indebidamente las cesantías.

Si analizamos el caso desde el punto de vista financiero, y en lugar de cesantías hablamos de un préstamo, donde el empleador remunera con un 12% al trabajador por el tiempo que mantenga en su poder un capital, independientemente del tiempo que el trabajador esté trabajando debe pagar intereses por todo el tiempo que retenga ese capital.

Es natural que si el empleador se toma un año en lugar de seis meses para pagar una deuda, debe pagar intereses por el año que duró en pagar, y esa sería la interpretación justa para el caso de los intereses sobre cesantías.

Suponiendo unas cesantías acumuladas a 30 de junio de $1.000.000 que 6 meses de trabajo, y que apenas se pagan el 31 de diciembre, aplicando la fórmula  que todos conocemos tendríamos el siguiente resultado:

(1.000.000 * 180 * 0.12)/360 = 60.000

Ahora, si consideramos que como el empleador mantuvo durante todo el año las cesantías en su poder debe liquidar el 12% completo por concepto de intereses, el resultado sería:

1.000.000 x 0.12 = 120.000

La segunda forma sería la justa, pero como  lo justo no siempre es legal y lo legal no siempre es justo, y no conocemos ninguna jurisprudencia ni doctrina que respalde este criterio, este no deja de ser  más que un ejercicio académico que invita a reflexionar sobre este tema, y como lo han advertido nuestros lectores, el procedimiento correcto es calcular los intereses hasta el día en que trabajó el empleado, y de ahí en adelante lo que procede es la sanción moratoria, con el inconveniente que la sanción moratoria no opera de pleno derecho, de manera que el empleador nunca la pagará a no ser que un juez se lo ordene, lo que hace que el trabajador por lo general termine perdiendo lo que le corresponde desde la fecha de terminación del contrato y la fecha en que efectivamente le pagan sus cesantías.

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5 Opiniones
  1. Teresa orozco Dice:

    Hacen 17 años mis cesantias fueron depositadas en PROTECCIÓN y jamás fuy informada d tal hecho,me di cuenta por curiosidad mia y asi como las consignaron asi las recibí,tengo derecho a reclamar por mora ???

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  2. Raquel Dice:

    Buenas yo estoy en un dilema hace 8 años la secretaria de educación me termino contrato y nunca me liquidaron. Yo trabaje 5 años con ellos, y el papeleo que me pedían para pedir mi liquidación fue tan imposible de reunir y tanta burocracia de por medio que me rendí. Hoy 8 años después quiero intentarlo nuevamente pero será que tengo platica ahí o eso se perdió?

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  3. EDGAR Dice:

    1. Labore como docente provisional del año 2003 hasta el 2010 en el Departamento Norte de Santander, fuy retirado por docente lista de legible. Tenía en el fondo la suma de $8.287.910 por lo años anteriormente mencionados.
    2. En el año 2011,2012 no recibi interes de cesantias con el dinero acomulado de dichos años.
    3. En el año 2013 labore en el departamento del Meta y recibi intereses de dicho año, la suma de 418.444 dada que era una provisionalidad temporal.
    4. En el año 2014 no recibi intereses de cesantias por no gerenar cesantias al fondo, sin embargo seguia el acumulado de ($8.287.910).
    5. Año 2015 inicie como docente provisional en un municipio Norte de Santander genero intereses del año 2015, sin embargo no me cancelaron los intereses ganados de las cesantias de los años anteriores. Recibí la suma de 80.863 por concepto del año 2015 no de las cesantias acomuladas ($8.287.910).
    6. Año 2016 recibi interes de cesantias generadas por el año 2015, 2016 pero no genero inetereses del acumulado ($8.287.910).
    7. En el 2017 retire la cesantias definitivas de 2003 hasta 2010 (8.287.910) las que no me generaon intereses; sin embargo me afecto los intereses de cesantiasde del 2015,2016, 2017. que puedo hacer para reclamar

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