La aplicación práctica del cuociente para el nombramiento de junta directiva en una sociedad

La mejor forma de explicarlo, es a través de un ejemplo:

Supongamos que una anónima pyme tiene 400.000 acciones suscritas y pagadas, distribuidas entre 15 accionistas, distribuidas así:

1 accionista tiene el 44%

7 accionistas tienen cada uno el 2 % (14%)

7 accionistas tienen cada uno el 6% (42% )

Se va a nombrar una junta directiva de 5 miembros, por el sistema de cuociente :

Como se procede?

  1. Hay que presentar “planchas”, cada una de 5 miembros, a consideración de los accionistas, para que  voten por ellas.Es posible que haya unanimidad total entre los accionistas y solo se presente una plancha o “plancha única “ . Si tiene votos, y obviamente los tendrá, así no sean los de todos los 15 accionistas, pues serán elegidos como miembros de junta los 5 miembros de la plancha única.
  2. Supóngase que no hay unanimidad y los accionistas se “agrupan” en 3 grupo, y cada uno presenta una plancha o lista.

Los integrantes de cada lista (representados por las letras )son los siguientes:

Lista X :  A, B, C, D, E, F

Lista Y :  E, F, G, H, I

Lista Z :  G, H, I, J, K

Se prosigue el proceso así:

  1. Calculo del cuociente :
  2. 400.000 acciones / 5 puestos de Junta  = 80.000 acciones por puesto

    Eso quiere decir que por cada 80.000 acciones que voten por una lista, se nombrará miembro de la Junta a un miembro de esa lista, empezando por el primero de ella.

  3. Desarrollo de la votación
  4. La lista X recibió el voto de las 200.000 acciones. (Votaron por ella el accionista que tiene el 44% y uno de los accionistas que tiene el 6%, para el 50%)

    La lista Y recibió el voto de 56.000 acciones, (Votaron por ella 7 accionistas que tiene cada uno el 2% para el 14% )

    La lista Z recibió el voto de 144.000 acciones (Votaron por ella 6 accionistas cada uno de los cuales tiene el 6%, para el 36%)

  5. Resultados de cuociente y residuo.
  6. Lista X = 200.000/80.000 = 2,5                 2 enteros y residuo de 0,5

    Lista Y = 56.000/80.000 = 0,7                                residuo de 0,7

    Lista Z = 144.000/80.000 = 1,8                  1 entero y residuo de 0,8

  7. Miembros nombrados, por lista
  8. Forma directa (Es decir, uno por cada entero, de cada una de las listas, empezando por el primero en cada una )

    Lista X: A y B ( 2 enteros )

    Lista Z: G (1 entero )

    Por residuo: Son 5 miembros. Ya hay 3 nombrados directamente. Quedan 2 por nombrar “por residuo”.  Cómo?

    Se ordenan los residuos de mayor a menor

    Mayor residuo: 0,8 de la lista Z

    Siguiente residuo: 0,7 de la lista Y

    Siguiente residuo: 0,5 de la lista X

    El cuarto miembro de la Junta corresponde a la lista con el mayor residuo, es decir la lista Z. Como de ella ya se nombró el G en forma directa, le corresponde al siguiente, es decir el H.

    El quinto miembro de la junta corresponde a la lista con el mayor residuo siguiente, es decir, la lista Y y es entonces su primer miembro o sea el E

  9. Conformación de la Junta directiva
  10. Teniendo en cuenta el resultado anterior, la Junta ha quedado conformada por las personas:

    A, B, E, G, H

    Dos miembros de la lista X por la que votó el accionista mayoritatio

    Dos miembros de la lista Z por la que votaron los accionistas “medianos”

    Un miembro de la lista Y por la que votaron los accionistas “pequeños”

    Los sacrificados fueron

    C y D de la lista por la que votó el mayoritario

    F de la lista Y por la que votaron los pequeños

Conclusión

Este sistema permite que los accionistas “medianos” y “pequeños” queden con representación en la Junta Directiva, y que como en este caso, en que hay dos accionistas de cada una de las listas de “ no pequeños”, estos lleguen a “tener el sartén por el mango” en una decisión de junta en caso de empate entre los que representan a los no pequeños, puesto que en la Junta, a diferencia de la Asamblea, todos los votos valen lo mismo

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