La edad no es un requisito de exigibilidad de la pensión de vejez sino de su estructuración, dice la Corte Suprema de Justicia

Por   11/10/2017

Reitera igualmente la Sala de Casación laboral de esa alta Corporación que para la liquidación de la pensión de vejez de los beneficiarios del régimen de transición sólo se toma del Acuerdo 049 de 1990 la edad, el volumen de semanas o tiempo de servicios y el porcentaje del monto de la pensión, pero la integración del IBL se realiza en la forma prevista por la ley 100 de 1993.

Los anteriores pronunciamientos de la Corte tuvieron ocurrencia a raíz de la demanda que presentó un ciudadano a quien según su criterio el ISS le había liquidado su pensión desconociendo claros derechos consagrados en el Acuerdo 049 de 1990, aprobado por el Decreto 758 del mismo año. 

El asunto tuvo el siguiente desarrollo:

El ciudadano en comento demandó al ISS para que éste fuera condenado a reliquidarle la pensión, debidamente indexada, de acuerdo con los términos del acuerdo 049 de 1990, pues en su criterio esta es la norma que regula su pensión por ser beneficiario del régimen de transición, y como consecuencia de ello a pagarle el mayor valor que resulte de dicha reliquidación,  con los intereses moratorios correspondientes.

Señaló el demandante que el ISS le reconoció la pensión tomando en cuenta unas semanas cotizadas en vigencia de la ley 100 de 1993, lo cual estima irregular por cuanto al empezar a regir dicha ley él ya había completado el número de semanas suficientes para alcanzar la pensión y sólo estaba a la espera de cumplir la edad, la cual, dice, es apenas un requisito para exigir la efectividad del derecho a la pensión,  pero no para su configuración, pues ésta se agota al completarse las semanas requeridas por la ley.

Pues bien, como el asunto comprende dos puntos muy importantes y una sola columna no es suficiente para abordar el análisis de ambos, hoy me ocuparé del segundo, o sea del que hace relación con el tema de que el cumplimiento de la edad  no es simplemente un requisito de la exigibilidad del derecho a la pensión sino de su configuración o estructuración.

La Sentencia en cuestión es del 25 de junio de 2014, su identificación es  SL11651-2014 - Radicación n. N° 41360  - Acta 022, y allí dijo la Corte lo siguiente:

“Aquí conviene recordar, que tratándose de una pensión de jubilación plena, la “edad” es un elemento esencial para el surgimiento del derecho y por tanto para su causación, y no como lo quiere hacer ver la censura como una simple condición para la exigibilidad del pago. En sentencia de la CSJ Laboral, 13 de abril de 2010, Rad. 37998, al respecto se puntualizó:

““(….) Esta Corporación tiene adoctrinado que la consolidación del derecho a la pensión legal plena de jubilación, sólo se da cuando se reúnen dos (2) requisitos: el tiempo de servicios y la edad exigidos por las correspondientes normas; y por consiguiente, únicamente cuando queden satisfechas ambas exigencias, es posible aseverar que se adquirió la titularidad del derecho, mientras tanto el trabajador con lo que cuenta es con una expectativa de jubilación, tal como lo concluyó el Tribunal.

““De ahí que, el demandante cuando entró a regir la Ley 100 de 1993, estaba en una situación de simple expectativa, por haber cumplido únicamente el requisito del tiempo de servicios, habiéndose en consecuencia consolidado el derecho o causado la pensión plena de jubilación al arribar a la edad de los 55 años, lo que se produjo hasta el día 23 de octubre de 2002”.

“De tal modo que, la accionante, al no tener cumplida la edad requerida para acceder a su jubilación antes de la entrada en vigencia de la L. 100/1993, no puede afirmarse que la L. 33/1985 Art. 1° debió aplicarse íntegramente o en toda su extensión, sino, como antes se expresó, solamente frente a los tres aspectos referidos por razón de la transición.

De ese modo, al ratificar la Corte lo dicho por ella en la sentencia que ahora rememora, en el sentido de que  el cumplimiento de la edad es un requisito de la configuración del derecho a  la pensión y no simplemente una condición para su exigibilidad, se diluyen definitivamente las  expectativas que conservaban algunos afiliados de pensionarse el año entrante con los beneficios del régimen de transición, tras considerar que al alcanzar a completar la densidad de semanas requeridas para la pensión antes de que finalizara el 2014 se configuraba su derecho a la misma, sin importar que la edad la cumplieran después, contando con la tesis de que el cumplimiento de la edad es apenas una condición para la exigibilidad de la pensión.

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5 Opiniones
  1. Edith dice:

    Buenas tardes, si ya he cumplido 55 años y cuento con más de 1400 semanas cotizadas, puedo pensionarme. Me encuentro en un fondo de pensiones privado y actualmente me encuentro laborando. Gracias

  2. hernan silva dice:

    1. si un docente cumple 65 años de edad y tiene aportes por 10 años de cotizacion a que tiene derecho de pension por vejez?
    2. si se cumple 65 años y se esta en manos del medico laboral para valoracion en dos meses, se puede retirar por acto administrativo? despues de cumplir 65 años que tiempo se tiene para solicitar pension de vejez?
    3. se puede solicitar con 65 años de edad uno o dos años para redondear la pension por vejez?
    4. un docente con 65 años incapacitado se puede retirar de su cargo?

  3. hernan silva dice:

    Las preguntas o dudas formuladas quien ayuda a responderlas?

    • Alonso Riobó Rubio dice:

      Gerencie.com no responde preguntas, simplemente las registra aquí para que quien desee responderlas lo haga. Algunas veces los editores de la página nos ocupamos de responder una que otra pregunta pero esa labor es voluntaria toda vez que no hace parte de nuestro compromiso con la publicación.

      Saludos,

  4. armando bolivar dice:

    Estuve en el ejercito como suboficial deñ año 1961 a 1963,dos años,despues entre a trabajar con el banco de la republica deñ 13 de julio 1965 al 1 de noviembre 1993,en el banco teniamos una convencion colectiva de la cual tengo copia en mi poder,que a los treinta años a cualqiier edad el el el empleado salia pensionado con el ciento por ciento del salario devengado en el ultimo año de servicio. Pero me liquidaron con el 60 por ciento unicamente, reclame y el banco me conttesto que al banco sr regia por la ley 31 de 1992 y otros reglamentos especiales y que el banco,no me podia resolver ni revisar la pension,porque era una pension de caracter extralegal, que habia hizo transito a cosa juzgada,yo no sabia que el banco de la republica pertenece a otras leyes como si fuera otro pais.espero me ayude en este asunto y poder demandar este asunto. Mi telefono celular 3005672569 y fijo 3006419 de Barramquilla.

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