La transacción no existe en casación laboral

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Entre trabajador  y empleador no se puede realizar una transacción con respecto a los derechos laborales discutidos en sede de casación, pues en este recurso extraordinario no existe o no procede tal figura.

Consulte: Contrato de transacción en materia laboral.

Cuando el proceso llega a la sala laboral de la corte suprema de justicia ya no hay lugar a conciliaciones ni transacciones, pues allí ya no se discuten hechos ni derechos, sino que se discute la sentencia misma proferida por A Quo.

La corte suprema de justicia que «sede de casación no puede admitir la transacción, más allá de entenderla como un desistimiento del recurso.», lo que cierra toda posibilidad de conciliación.

A continuación transcribimos apartes de la sentencia 77136 del 6 de diciembre de 2017 con ponencia del magistrado Gerardo Botero Zuluaga, proferida por la sala laboral de la Corte suprema de justicia:

«No obstante lo anterior, por las razones atrás esbozadas, y ante la nueva conformación de la Corte que reexamina tal contenido, en el que es determinante la diferenciación entre las disciplinas procesal civil y procesal laboral, dada la vinculancia estrecha y determinante de esta última con los aspectos sustanciales, entre otros por los principios de indisponibilidad, y por razón de los cuales ha de entenderse al trasluz y con el tamiz de estos las figuras civiles que por analogía se acojan, deben irradiarlos, se reconsidera tal posición jurisprudencial, con la claridad de que no es que las partes no puedan transigir, pues en las instancias bien pueden acudir a tal mecanismo, solo que esta Corte en reivindicación de su papel unificador, deberá pronunciarse sobre tal figura en la oportunidad en que pueda debatirse, de fondo, para consolidar una jurisprudencia que se difunda en todos los distritos judiciales, en relación con tal figura y no, como hasta ahora, comprometiendo, caso a caso, con las dificultades que ello entraña, el aval de acuerdos que no resultan posibles en casación.»

En el pasado la corte aceptada la transacción en sede de casación, lo que actualmente no permite.

La razón lógica que esgrime la sala para negar la transacción en casación la resume de la siguiente forma en la sentencia ya referida:

«Es precisamente el alcance al referido axioma de irrenunciabilidad, el que impone que esta Corte, en sede de casación, no pueda admitir la transacción de las partes más allá de entenderlo como un desistimiento del recurso, pues lo contrario hace que deba determinar, de fondo, si ese acuerdo es válido a la luz de la existencia de concesiones recíprocas, si el trabajador contó con el debido conocimiento para aceptar tal cambio y si en realidad se está frente a derechos dudosos o, mejor decirlo, frente a pretensiones de dudosa certidumbre, cuya manera más idónea es hacerlo de fondo, en el recurso, y de esa forma establecer ante los jueces y tribunales los parámetros que deben concretarse para su validez, es decir, se insiste, a través de su papel como unificadora de la jurisprudencia.»

De manera que las partes a esa etapa procesal lo máximo que pueden hacer es desistir del recurso de casación, lo que no impide que las partes lleguen a un acuerdo extrajudicial para que el recurrente desista del recurso de casación, que es ya otro asunto.

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