Licencia de maternidad en partos múltiples

La licencia de maternidad cuando se produce un parto múltiple es de 20 semanas, 2 semanas más que cuando el parto es de un solo bebé.

La regla general contemplada por el artículo 236 del código sustantivo del trabajo es que la licencia de maternidad corresponde a 18 semanas, 2 de las cuales se deben disfrutar antes del parto.

Sin embargo, el numeral 5 del referido artículo contempla que en caso de partos múltiples la licencia se incrementará en 2 semanas.

«La licencia de maternidad para madres de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas a las dieciocho (18) semanas que se establecen en la presente ley. Cuando se trate de madres con parto múltiple, la licencia se ampliará en dos semanas más

Si el parto además de múltiple es prematuro, a las 2 semanas que le corresponden por ser múltiple, se la adicionan las semanas en que se adelantó el parto respecto a la fecha estimada por el médico.

Las semanas de licencia adicionadas por el parto múltiple siempre serán dos sin importar si los nacimientos fueron dos, tres o más, pues la ley no consideró que entre más nacimientos se dieran más serían las semanas adicionadas a la licencia de maternidad, simplemente se limitó a establecer que serían dos semanas adicionales.

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Una opinión
  1. Deivis Carbonell dice:

    Cordial saludo

    Buenos días, me dirijo a ustedes para solicitarles apoyo con la siguiente duda: Los días de licencia que se adicionan a las 18 semanas en el caso de bebes prematuros se calculan basados en las 40 semanas de gestación normal o en la fecha de parto estimada por el medico ??
    En el caso de mi esposa la fecha estimada de parto era en la semana 37 por ser gemelar, pero nacieron en la semana 36. El calculo debo hacerlo sumando la semana que faltaba ? o sumando las 4 semanas que faltaban para una gestación normal ??

    De antemano muchas gracias por su atención.

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