Servicio doméstico – Liquidación de prestaciones sociales de empleada que trabaja 4 días a la semana

La señora Consuelo Ayala nos hace la siguiente consulta:

«Buenos días. La empleada que trabaja en mi casa, va 4 días a la semana y se le pagan 40.000 diarios incluido auxilio de transporte. Trabajó desde el 18 de septiembre y se retirará el 29 de diciembre. ¿Cuál es el valor de la prima que se le debe pagar? ¿Y la liquidación? Muchas gracias»

Como la trabajadora labora 4 días a la semana y recibe $ 40.000 por cada día que trabaja, eso quiere decir que en la semana recibe $ 160.000, y como un mes tiene 4.33 semanas, el salario mensual de esa trabajadora es $692.800 (así: $ 160.000 x 4.33).

Auxilio de cesantías. Aspectos generales.

Dado que el valor del auxilio de cesantía es un mes de salario, a la trabajadora le corresponderá por dicho concepto $196.300  (así: $ 692.800 x 102 /360). - 102 es el número de días que hay entre el 18 de septiembre y el 29 de diciembre.

Por intereses de cesantía:   $6.674  (196.300 X 12% x 102 / 360)

Por concepto de prima de servicios le corresponde lo mismo que por cesantía, o sea $196.300

Por  compensación de vacaciones: $ 91.348, (así: $37.229* X 4  = 148.916 X 4.33 X 102 / 720 = $ 91.348)

*$ 37.229 es el valor del salario diario excluido el auxilio de transporte diario cuyo valor es $ 2.771, así: $ 40.000 – $ 2.771. = $ 37.229

En resumen, a la trabajadora deberá pagársele: 

Por cesantía$196.300
Por intereses$6.674
Por prima de servicios$196.300
Por vacaciones$91.348
Total a pagar:$490.622

Guía Laboral 2020

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9 Opiniones
  1. Martha Alva Dice:

    Hola, mi empleada domestica trabajaba 1 dia a la semana y cada dia le pagamos 37.500, estaba con nosotros desde febrero 2013 hasta mayo 2019,cuanto le debo pagar si terminamos la prestación del servicio sin jista causa, ya le pague prima

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  2. Carmen Dice:

    Buenas tardes, la empleada trabaja 4 dias a la semana, 51.000 valor dia incluido transporte. Como hago la liquidaciön, empezó el 10 de enero, hasta el 30 de diciembre de 2019. Muchas gracias por su colaboración

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  3. Luzma Dice:

    Cuánto debo pagar a la empleada que trabajó de enero 9/19 al diciembre 28 de 2019 por $50.000 por cada dia incluido aux de transporte) Labora 3 dias a la semana, pero faltó varios dias al año. La prima que correspondia pagarle por el primer semestre, pidió que no se lo pagara sino toda junto en Diciembre 28/19 Gracias

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  4. Mabaru Dice:

    La liquidación que ustedes hacen a la sra Consuelo Ayala, no toma correctamente el valor diario de auxilio de transporte, pues como ustedes mismos lo explican dicho valor es de $3.234 diarios (97.032/30), no entiendo por qué entonces en este caso toman un valor de $2.771. Este rubro no varía al variar el valor diario convenido entre empleador y empleado, es una suma fija establecida por el gobierno.

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  5. Javier Dice:

    Buen día; la empleada va tres días a la semana a trabajar, es verdad que por trabajar 24 horas a la semana le debo pagar la mitad del salario mínimo? y cual seria el valor de la seguridad social?, gracias.

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  6. Diaana Dice:

    Hola soy empleada…trabaje un día cada 15 días todo el año 2019..quiero saber cuanto es mi cesantias y prima…gracias…

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  7. Ernesto Piedrahita Dice:

    Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

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  8. Martha Cecilia Ospina Dice:

    Buenos días.
    Considero que no es correcta la forma de calcular el salario base mensual, pues un mes no tiene 4.33 semanas. Considero que debe tomarse lo devengado en la semana, dividirlo por 7 para obtener el salario diario y ese valor multiplicarlo por 30. Así se obtiene el salario mensual.

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