Liquidador de obligaciones laborales
Liquide obligaciones laborales de forma sencilla y segura.
Calcula en segundos la indemnización por despido, prestaciones sociales, vacaciones, licencia de maternidad, incapacidades, liquidación final del contrato de trabajo, moras en pagos (liquidación y cesantías) y actualización por IPC — todo en un solo lugar.
Liquidaciones ilimitadas
Antes de tomar una decisión, conozca en detalle nuestro liquidador.
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Precisión y simplicidad
Claculos sencillos y seguros.
Ahorro de tiempo
Liquidaciones a un clic en cualquier momento y desde cualquier lugar
Informe y reportes claros
Resultados claros y detallados. Tablas de liquidaciones completas
Sin límites
Liquidaciones ilimitads y sin restricciones
Liquidaciones listas para usar
Exportación a PDF/XLS listos para imprimir
Soporte a la mano
Ayuda y soporte disponible mediante ticket
¿Para quién va dirigido el producto?
El liquidador de obligaciones laborales va dirigido a empleadores y responsables de nómina, abogados y contadores públicos.
¿Qué liquidaciones se pueden hacer?
Liquidación final del contrato de trabajo.
Liquide prima de servicios, auxilio de cesantías, intereses de cesantías y compensación de vacaciones adeudas al terminar el contrato de trabajo.
Indemnización por despido injusto.
Liquide la indemnización por despido injusto en el contrato de trabajo a término fijo y a término indefinido.
Indemnización por mora en el pago de la liquidación.
Liquide la indemnización y los intereses moratorios que resulten por la mora en el pago de la liquidación del contrato de trabajo según el artículo 65 del código sustantivo del trabajo.
Indemnización por mora en el pago de cesantías.
Liquide la indemnización por mora en la consignación o pago del auxilio de cesantías.
Indexación de salarios y obligaciones laborales.
Liquide la indexación con el IPC de las salarios, prestaciones sociales y demás obligaciones laborales en mora.
Prestaciones sociales.
Liquide prestaciones sociales (Prima de servicios, cesantías e interses de cesantías) en vigencia del contrato de trabajo.
Vacaciones
Liquide vacaciones en vigencia del contrato de trabajo. Determine los días a liquidar y el día en el que el trabajador debe regresar al trabajo según si laboral de lunes a sábado o de lunes a viernes.
Licenciad de maternidad
Liquide la licencia de maternidad, determiando automáticamente los días de licencia y la fecha de regreso al trabajo de la empleada.
Incapacidades laborales
Liquide las incapacidades laborales del trabajador incluyendo el salario y el auxilio de transporte de los días trabajados en el mes en que inicia la incapacidad. Incluye fecha en que el trabajador debe regresar al trabajo según la jornada laboral del trabajador (lunes a viernes - lunes a sábado)
Horas extras y recargos
Permite definir el día de descanso obligatorio, que por defecto es el domingo, establecer los horarios de descanso como almuerzo o cena y configurar el tiempo de refrigerio que se descuenta de la jornada laboral. Además, realiza la detección automática de domingos, festivos y trabajo en horario nocturno, liquida correctamente recargos como horas extra diurnas y nocturnas, recargos nocturnos, horas dominicales y festivas —incluyendo sus variantes diurnas y nocturnas— y aplica reglas de validación que evitan el ingreso de valores erróneos.
Este producto NO realiza:
- Cálculo de nómina completa o mensualizada.
- Liquidaciones de seguridad social (salud, pensión, ARL).
- Retenciones, aportes parafiscales o PILA.
Requisitos
Para utilizar el producto se requiere estar registrado y logueado en Gerencie.com.