Mi empleador no me entrega certificación laboral, ¿Qué hago?

Se ha convertido en práctica usual retaliativa de algún sector empleador junto con la de no entregar copia del contrato de trabajo con firmas originales al trabajador, demorar y negar la expedición de certificación laboral al termino del contrato de trabajo, máxime si la relación no terminó en los mejores términos.

Al efecto es de recordársele a estos mezquinos empleadores que en los términos del Numeral 7 del Artículo 57 del Código Sustantivo de Trabajo, es su OBLIGACION LEGAL, sin que interese la forma en que terminó el contrato de trabajo:

“… Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato, una certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado …”

Por vía de jurisprudencia de tutela se ha extendido el nivel de certificación que debe dar el empleador a aspectos como  EPS, Fondo de Cesantías y ARL a las que estuvo afiliado el trabajador atendiendo motivos de  practicidad y conveniencia para este.

Ahora, si la arrogancia del empleador es del punto de “haga lo que quiera”, el trabajador puede, a través del Derecho Constitucional Fundamental de Petición,  solicitarla, pero por obvias razones la sugerencia es que no se haga presencial, sino a través de correo certificado especial con constancia física de entrega –que no tiene Servientrega- y si dentro de los 10 días hábiles siguientes a la certificación de recibo, el empleador no lo hiciere, procede la Acción de Tutela  contra este, sin perjuicio de la queja ante el Ministerio del Trabajo.

En la misma forma, pudiera acudirse directamente a la Acción de Tutela con la declaración bajo juramento en cuanto que el empleador se negó a recibir el Derecho de Petición, que para estos efectos prácticos equivale a no darse respuesta.

Atendiendo la desventaja en que se encuentra el trabajador frente al empleador y al ser una obligación legal la expedición de la certificación de trabajo, es de la pocas ocasiones en que procede de plano y de manera forzosa la respuesta satisfactoria del Derecho de Petición frente a particulares.

Conozca sus derechos laborales como trabajador o empleador: Guía Laboral 2017.

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39 Opiniones
  1. Julio Cesar dice:

    Buenos días,

    Yo actualmente me encuentro en otra ciudad, y para acceden a un crédito me piden un certificado laboral, Le he escrito a mi ex jefe solicitando ese certificado a lo que no me da una respuesta, así que redacté una solicitud usando la ley que menciona, será posible que le pueda enviar esa carta por correo electrónico ya que me queda difícil trasladarme a esa ciudad para hacerlo, o me toca personalmente.

    Quedo atento,

    Gracias.

  2. SARA MARIA RIVEROS POLANCO dice:

    Buenos días es para consultar que hace mas veinte días solicite una constancia laboral llamo y dicen que la persona no la a firmado me perjudico con un puesto con el gobierno hasta hoy tenia plazo para entregar la empresa es INVERSIONES RODRIGUEZ PARDO LTDA. el gerente general es Luis Eduardo Rodriguez Orjuela con cc

  3. SARA MARIA RIVEROS POLANCO dice:

    por favor me ayude a hacer un derecho de petición para que me entregue la constancia laboral quedo muy agradecida
    Sara

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