Modelo de liquidación de una empleada doméstica que sólo trabaja un día a la semana

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El día de ayer publicamos un ejemplo de liquidación de una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo.

El día de hoy, el señor Alonso Riobó Rubio, un asiduo lector y participante de Gerencie.com, ha dejado en nuestro sistema de comentarios un ejemplo de liquidación de una empleada del servicio doméstico que labora un día a la semana, un caso muy común en nuestro medio, y considerando que este tipo de ejemplos son valiosos, lo traemos en un artículo individual para que sea accedido por más gente interesada en el tema:

Ha dicho Alonso Riobó Rubio:

“Como quiera que en esta época del año es común que los empleadores liquiden a sus empleadas domésticas, y dado que en esta página el ejemplo que se incluye comprende únicamente el caso de quien trabaja medio tiempo, a continuación ofrezco un modelo de liquidación de una empleada doméstica que sólo trabaja un día a la semana y devenga salario mixto.

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES – 2010

Nombre de la trabajadora : XXXXXXX XXXXXX XXXX
C. C. No. : XXXXXXXX
Empleador : XXXXXXXX XXXXX XXXX
Fecha de ingreso : 1º de enero de 2010
Fecha de salida : 31 de diciembre de 2010
Tiempo trabajado : 12 meses (únicamente un día a la semana)
Cargo : Oficios domésticos
Salario diario : $ 25.000 ($ 20.000 en dinero y $ 5.000 en
especie)
Salario mensual : $ 108.250 ($ 25.000 x 4.33)
Aux.de transporte diario : $ 2.050
Aux.de transporte mensual : $ 8.877 ($ 2.050 X 4.33)
Salario base de liquidación: $ 117.127 así: ($ 108.250 + 8.877.oo).
—————————————————————————-

Vr. Cesantía definitiva: $ 117.127 X 360 / 360 = $ 117.127

Vr. Intereses S/ Cesantías: $ 117.127 X 12% = $ 14.055

Vr. compensación de vacaciones: $ 108.250 X 360 / 720 = $ 54.125

Total a favor de la trabajadora = $ 185.307
_________________________________________________________________________
XXXX XXXX, mayor y vecina de XXXX, identificada como aparece al pie de mi firma, por medio del presente documento expresamente acepto y acepto haber recibido de XXXX XXXXX XXXX, la suma de CIENTO OCHENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS VEINTE PESOS ($ 185.320) Mcte., por concepto de Cesantías, Intereses sobre las Cesantías, y compensación de vacaciones proporcionales causados durante el lapso comprendido entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de dos mil diez (2010). Así mismo declaro que al momento de celebrar el contrato de trabajo se acordó que el salario diario sería $ 25.000 distribuidos así: $ 20.000 en dinero y $ 5.000 en especie representado por la alimentación que se me suministraría.

Como consecuencia de lo anterior, y habida cuenta que durante la vigencia del contrato de trabajo el señor XXXX XXXX me canceló oportunamente los salarios causados y el auxilio de transporte lo declaro a paz y salvo conmigo por todos los conceptos derivados de la relación de trabajo que nos vinculó.

Para constancia de lo anterior se firma el presente documento en XXXX a los veintiocho (28) días del mes de diciembre de dos mil diez (2010)

XXXXXXX XXXXXX
C. C. No.

Nota: 4.33 se obtiene de dividir los días del año (365) entre 7 (días de la sema) y su resultado entre 12 que son los meses del año. ( 365 /7 /12) sin tener en cuenta la fracción.”

Nota: Es importante recordar que desde el mes de 2013 el empleador debe afiliar a una caja de compensación a su empleada de servicio doméstico.

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15 Opiniones
  1. chrismar Dice:

    Buen día.
    Tengo una empleada del servicio que labora solamente los sábados y se le paga $ 40.000=
    Cuanto es la liquidación al año.

    Mil Gracias

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Chrismar. La liquidación da la suma neta de $ 453.784 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  2. CRISTINA Dice:

    Muy buenas tardes, podrías indicarme desde que fecha se debe liquidar a las empleadas domésticas, si la persona lleva 7 años trabajando, pero por ley desde el año antepasado se afilió a pensión y demás, desde qué fecha aplica la liquidación, o debe ser por todo el tiempo trabajado. mil gracias.

    Responder
  3. Ernesto Piedrahita Dice:

    Cristina, la liquidación se aplica desde el primer día en que el trabajador comenzó a laborar. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

    Responder
  4. luz dary gomez Dice:

    buenas noches doctor ernesto, mi pregunta es la siguiente llevo trabajando de empleada domestica desde el 20de octubre de 2014 sali a vacaciones el 7 de diciembre de 2017 hasta el 17 de enero de 2018 y la empleadora ya no me necesita mas, trabajaba tiempo completo y mi sueldo era de 500000 pesos, cuanto me corresponderia de liquidacion por mis servicios? muchas gracias quedo atenta

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Luz Dary, para poder calcular su liquidación tendría que saber que prestaciones le han pagado desde el 2014 y no me dice si era interna o por días ya que si por ejemplo los $ 500.000 pesos que le pagaban era salario excluido de salario en especie porque si usted era interna la liquidación deberá practicarse con el salario mínimo completo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  5. Ernesto Piedrahita Dice:

    http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/pago-nomina-como-pagar-los-aportes-de-la-empleada-domestica-por-dias/70890

    Responder
  6. DIEGO M Dice:

    Buen día
    Tengo una empleada domestica que trabaja 2 días a la semana, 6 horas por día y se le paga la suma de 35 mil pesos por los dos días de trabajo.
    quisiera saber cómo liquidarla o cuánto deberia pagarle?
    mil gracias por la atención prestada.

    Responder
  7. Mariela Dice:

    Cuánta es la quidacion de una empleada doméstica que laboro desde el 19 de enero de 2018 un día a la semana en total 17 días hasta el 25 de mayo del mismo año. Se le pagaron $48.500 incluido el transporte.

    Responder
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