Residencia fiscal para efectos tributarios

Para efectos tributarios, en especial frente al impuesto de renta, la residencia de los contribuyentes es un factor importante para determinar si una persona debe...

Contabilización de las operaciones entre régimen común y simplificado

Para quienes se inician en el mundo de la contabilidad, les resulta un tanto complejo la contabilización de las compras que un régimen común hace...

Interés remuneratorio y moratorio

Nos han llegado varias inquietudes relacionadas con los intereses remuneratorios y moratorios, en especial en cuanto a lo que diferencia el uno del otro. Se...

Contabilización del dinero recibido en garantía de cumplimiento

Cuando la empresa para garantizar el cumplimiento de un contrato o un compromiso de cualquier tipo, recibe como garantía del proveedor o acreedor, dinero, estos...

Conceptos que se contabilizan en la cuenta de proveedores

No todas las compras a crédito de bienes y servicios que realice la empresa se deben contabilizar en la cuenta de proveedores o 2205 de...

Estabilidad laboral no opera para los administradores o representantes legales

Los administradores o representantes legales de una empresa no están cobijados por la estabilidad laboral, lo que no significa que no se deban indemnizar si el contrato es terminado anticipadamente sin justa causa.

Métodos de Investigación Jurídica

Globalización Por Miguel Angel Lacayo Zepeda Antes de referirnos a un tema, tenemos que remontarnos al tratamiento de el, lo que con lleva a un...

Contabilidad de las personas naturales

Las personas naturales deben o pueden llevar contabilidad en caso de ser comerciantes, y en caso de hacerlo, deben cumplir con las normas que la...

Emprender no significa trabajar menos

Contrario a lo que muchas personas consideran, emprender no significa que se debe trabajar menos, y por el contrario, al iniciar un proyecto de emprendimiento...

La reubicación geográfica no es una facultad omnímoda del empleador

La empresa no puede de forma caprichosa trasladar a un trabajador de un lugar a otro sin garantizar la estabilidad familiar y personal del trabajador.