Pago de las vacaciones

Por 9 octubre, 2017

Como es nuestro objetivo tratar de dar solución a todas las inquietudes planteadas por nuestros usuarios, trataremos en esta oportunidad un tema más que sencillo, pero que ha sido objeto de constantes inquietudes relacionado con el pago de las vacaciones.

Bien sabemos que un empleado tiene derecho a que le paguen por descansar durante 15 días hábiles una vez haya trabajado un año [o proporcional al tiempo laborado si el periodo trabajado es inferior a un año], según lo dispone el artículo 186 del código sustantivo del trabajo.

Consulte: Vacaciones laborales

Pues bien, cuando el trabajador sale a vacaciones, para que este no se vaya sin plata a descansar, la empresa decide pagarle por adelantado sus vacaciones, de suerte que el trabajador al salir a vacaciones recibirá el salario que le corresponde por los 15 días que estará en vacaciones.

Al recibir de forma anticipada su sueldo, el siguiente pago será la mitad o un poco menos, teniendo en cuenta que ya se le pagó por adelantado un parte [las vacaciones].

En el caso por ejemplo de un empleado que sale a vacaciones el día 01 del mes de diciembre hasta el 15 de diciembre, debiendo regresar a trabajar el 16 de diciembre. El trabajador recibirá al momento de salir a vacaciones, es decir el día 01 de diciembre el valor de sus 15 días de vacaciones, es decir que le pagan la primera quincena [por lo general el pago se haría el 30 de noviembre que es hasta cuando trabaja y recibirá lo de sus vacaciones junto con el sueldo del mes noviembre].

Luego, cuando el empleado regrese a su trabajo el 16 de diciembre, al terminar el mes recibirá únicamente lo correspondiente a la segunda quincena del mes de diciembre, puesto que la primera quincena se le pagó de forma anticipada al salir a vacaciones.

En este ejemplo hemos supuesto que al salir a vacaciones el 01 de diciembre debe regresar a trabajar el 16, algo que no es necesariamente cierto, puesto que las vacaciones no son 15 días calendario sino 15 días hábiles y debido a ello no se cuentan domingos ni festivo, y eventualmente tampoco los sábados.

Siendo así, durante los 15 días de vacaciones, por lo menos habrá 2 domingos, los que se sumarán a los 15 días, queriendo decir que las vacaciones irán hasta el 17 de diciembre, debiendo el empleado regresar a trabajar el día 18 de diciembre. Si dentro los vacaciones hay un festivo, las vacaciones se extenderán un día más.

En este orden de ideas como mínimo las vacaciones serán de 17 días calendario, por lo que al salir a vacaciones se debería recibir el sueldo equivalente a esos 17 días, pues ese será el tiempo que como mínimo el trabajador deberá estar en vacaciones.

No sobra recordar que al pagarle las vacaciones al trabajador sólo se ha de tener en cuenta el sueldo básico, puesto que en vacaciones no habrá lugar a horas extras, ni recargos nocturnos ni dominicales.

¿Sobre qué valor se pagan las vacaciones?

Las vacaciones se pagan con base al salario que el trabajador esté devengando al momento de salir a vacaciones.

Consulte: Remuneración en periodo de vacaciones.

Por último, es preciso señalar que la ley no obliga a que la empresa deba pagar las vacaciones al trabajador en la fecha en que este sale a disfrutarlas, pero las empresas suelen hacerlo con el objetivo que los trabajadores salgan a vacaciones con dinero en sus bolsillos.

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador con nuestra Guía Laboral 2019.

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14 Opiniones
  1. Diego Lobo Dice:

    Tres años sin vacaciones y mi empresa me ha dado 21 días y ya voy con otros 21 días mas. De continúo. Mi duda es. Como se debe pagar eso? Si prácticamente no he trabajado un mes completo. Y aún me quedan 10 días mas por pedir. Cuando se me paga mi sueldo? Se me debe pagar completo , cuando termine mí periodo de vacaciones?

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  2. JOSE RENE CORREA PEREZ Dice:

    Buenos días.

    En la parte final de este articulo dice que ” la ley no obliga a que la empresa deba pagar las vacaciones al trabajador en la fecha en que este sale a disfrutarlas”. Sin embargo el Art. 192 del CST dice que tiene que ser el día en que comience a disfrutar de ella. (Sería prudente aclarar el texto)

    Saludos.

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  3. Luis Quiroz Dice:

    Buenas tardes quisiera hacer una consulta, laboro para una empresa desde el 2015 hasta la fecha y no he recibido ningun descanso remunerado desde entonces, la pregunta es como debo solicitar dichas vacaciones y como deberia y podria pagarme la empresa..
    gracias.

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  4. wilsongoez Dice:

    Donde puedo encontrar que el empleador debe pagar al empleado las vacaciones al comienzo o al final del disfrute.

    Muchas gracias.

    Responder
  5. DIANA Dice:

    necesito saber, mi contrato esta por vencer el 07 de junio y me darán mi liquidación para pasarme a planilla, mi duda es la siguiente, si me dan vacaciones x 15 días estas pagadas cierto? o me harán un descuento en mi liquidación? se contabiliza por 12 meses (por vacaciones o solo por 5 meses)

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  6. Alexandra Dice:

    Tengo un contraton directo con. La empresa salí de vacaciones la empresa ya me consigno lo de mis vacaciones,tengo tengo derecho a mi quincena normal o debo nuevamente trabajar para poder recibir ese lago gracias

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  7. randy go Dice:

    ¿SI PASA 1 AÑO DE QUE DEJO DE LABORAR EN UNA EMPRESA QUE TIEMPO TIENE LA EMPERESA DE LIQUIDARME MIS VACACIONES? gracias.

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  8. VICTOR Dice:

    BUENAS NOCHES TENGO UNA DUDA, CUANDO EL TRABAJADOR ENTRA EN SUS VACACIONES A ESTE LE TIENEN QUE PAGAR:
    1 LA QUINCENA NORNAL
    2 PAGO DE VACACIONES

    O SOLO EN LAS VACACIONES SE LIQUIDA UNA QUINCENA NORMAL?

    Responder
  9. mauricio Dice:

    buenas noches tengo una duda …solo salí 8 días a vacaciones me tienen q pagar solo la mitad o los 15 días

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    • DIEGO JIMENEZ Dice:

      Se te deben pagar los 7 dias restantes o debes disfrutarlos…dependiendo de lo que decidas….a no ser que en el pago de las vacaciones que te hicieron ya esten incluidos esos 7 dias

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  10. Carmen Dice:

    Buenas noches, disculpas por mi ignorancia pero no entendí;si salgo a vacaciones anuales a partir del día 17 de enero¿En que fecha me deben pagar las vacaciones?mil gracias!!!!!

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  11. Hectorac Dice:

    mi empresa me contrata regularmente todos los años de 10 de enero al 31 de diciembre en contrato fijo cada año, y al liquidarme el fin de año, me paga 15 dias de salario normales ademas del mes de diciembre completo que ya labore, ¿Si mis vacaciones se causan despues del 31 de diciembre de manera proporcional, ESTAS SE DEBEN DE PAGAR DOBLES POR NO DISFRUTAR EL TIEMPO, por no tener contrato en el momento de disfrtutarlas? estos es salgo sin contrato del 1° de Enero al 10 o 12 de Enero siempre.

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  12. DIEGO JIMENEZ Dice:

    Buen día.

    En caso tal de que una persona salga a vacaciones afinales de diciembre e ingrese a principios de enero…bajo que sueldo se le debe de liquidar las vacaciones…o si se debe hacer un promedio del salario.

    De antemano agradezco su respuesta

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  13. Monica Dice:

    Buenas tardes,trabajo como empleada domestica desde el 22 marzo del 2015,voy para 4 años.pero sólo me pagan la mensualidad q es el mínimo y la prima nada más, en el 2016 me liquidaron ese año q fue de 800.000,me quedaron debiendo los nueve meses anteriores,volví a trabajar en Enero del 2017 hasta el momento pero no me han liquidado este tiempo,en Diciembre del 2018 les dije q necesitaba q me liquiden este tiempo,y sacaron la cuenta y me dijeron q me salía de liquidación $ 2’377.870,aún no me los han dado y tampoco me tiene afiliada a nada de lo de ley,tampoco me pagan vacaciones.Me pueden decir q debo hacer en esta situación,necesito q me orienten por favor,muchas gracias

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