Pago proporcional de la prima de servicios

Por

La prima de servicios se debe pagar sin importar el tiempo que el trabajador lleve laborando, luego en muchos casos hay que pagarla en proporción con el tiempo que el trabajador haya permanecido en la empresa.

Supongamos un trabajador que inició labores el 12 de enero de 2017  y renunció el 20 de marzo de 2017, tiempo durante el cual devengó un sueldo mensual de $1.200.000.

En este supuesto el trabajador laboró un total de 67 días, tiempo por el cual se le debe pagar la prima de servicios.

La norma [artículo 306 del código sustantivo del trabajo] nos dice que por cada año de trabajo, al trabajador se le debe pagar  un mes de salario por concepto de prima, valor que se debe pagar cada 6 meses [ultimo día de junio y primeros 20 días de diciembre], en proporción al tiempo que haya laborado en cada semestre en caso de que no haya laborado el semestre completo.

En el ejemplo supuesto, el trabajador laboró 67 días del primer semestre, luego se le debe pagar el valor proporcional según esos días.

La prima corresponde a un sueldo [1.200.000] por cada año de trabajo [360 días], luego, todo lo que hay que hacer es hacer una simple regla de tres:

1.200.000 : 360

¿              :  67

Aquí nos estamos preguntando: sí por 360 días hay que pagar 1.200.000, ¿cuánto hay que pagar por 67 días?

Respuesta: (67 x 1.200.000)/360 = 223.333

Lo que se ha hecho es tomar el suelo y multiplicarlo por los días trabajados,  y luego dividir ese resultado entre 360 días que para efectos laborales tiene el año.

Conozca nuestra Guía Laboral 2018

Contenido relacionado:
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.


Déjenos su opinión

19 Opiniones
  1. Yoli bolaño Dice:

    Hola : soy empleada domestica empese a trabajar el 30 de enero de 2017.me pagaban 700 mil pesos y hoy 10 de mayo de 2017 me despiden.
    Pregunto tengo derecho a liquidacion quiciera saber a q tengo derecho

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Yoli, desde luego usted tiene derecho a que le paguen todas las prestaciones sociales por el tiempo que laboró. Y como fue despedida sin justa causa, también debería reclamar la indemnización por el despido y por la mora en el pago de la liquidación. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  2. Ernesto Piedrahita Dice:

    Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

    Responder
  3. Liliana Dice:

    Tengo un contrato desde el 10 de febrero hasta el 12 de julio del 2017. Ya me pagaron la prima el 30 de junio de 2017, voy a renuciar. Pregunta es si tengo derecho a prima proporcional en la liquidacion?

    Responder
  4. MONIK Dice:

    Buen día,

    Mis empleados empezaron labores el 10 de Junio hasta cuando tengo,plazo para pagar la prima correspondiente a junio teniendo en cuenta que laboran hasta diciembre

    Responder
    • Camilo Dice:

      La prima de junio se tiene tiempo hasta final de ese mes pero la de diciembre máximo hasta el 20

      Responder
  5. paula lopez Dice:

    hola porque 360 días, si el año tiene 365 días?

    Responder
    • Malu Dice:

      Contablemente se toma año 360 dias y meses de 30 dias.

      Responder
  6. Yohana Dice:

    Si trabajo 16 dias al mes y me pagan 50000 diario al mes son Cuatro cientos mil mesual cuarto me corepoden de liquidasion

    Responder
    • Ernesto Piedrahita Dice:

      YOHANA, Si es por un año de trabajo y durante ese tiempo no le pagaron prima de servicios, le corresponde una liquidación total de $ 2.268.920 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

      Responder
  7. alejandra patiño Dice:

    buenos días
    si yo recibía un embargo por parte de mi padre pero ya cumplí 25 años el 5 de abril del presente año quiere saber cuanto me dan de prima mas o menos si mensual me pasa 405.000

    Responder
  8. Hilder Duvan ULCUE MUNOZ Dice:

    Buen dìa.
    Inicie trabajando con una empresa el 12- diciembre - 2017 y se terminó el contrato el 12- junio- 2018 y me dijeron que ya no iba más con la empresa; el contrato es a periodo de prueba. ¿tengo derecho a la prima totalmente completa del año 2018?. ¡De cesantías solo me dieron $74.278.37 por los seis meses trabajados!. Quedo atento, gracias.

    Responder
  9. valentina Dice:

    buenos dias llevo año ymedio trabajado recibi la prima de junio por 388.000 ? pq tan pquito me gano el minimo no sera aproximado 420.000 ? como puedo saber tambie me dicen q las incapacidades q usted tenga durante los 6 meses tambien cuenta a la hora de liquidar la prima ? gracias

    Responder
  10. Pedro Dice:

    Cordial Saludo,
    De antemano agradezco su amable aesoría

    Si yo trabajo todos los domingos y días festivos de cada mes (incluyendo aquellos festivos que en el calendario aparecen en un día diferente a los lunes) y me pagan a 40.000 el día. Cuánto dinero me corresponde de prima a mitad de año y en diciembre?

    Muchísimas Gracias,
    quedp atento a la respuesta.

    Responder
  11. Ruben Portillo Dice:

    Buenas tardes
    Soy Funcionario de una gobernación me habian despedido de forma injustificada, fui reintegrado desde el 1 de febrero de 2018, y me dicen que no tengo derecho a prima de servicio y fui restablecido con todo los derecho es cierto que tengo que tener 180 días por ser del sector publico para poder acceder a ella y estoy nombrado en provisional.

    Responder
  12. LUZDARY Dice:

    si trabajo un dia a la semana como liquido la prima de servicios

    Responder
  13. Wilser Gonzalez Dice:

    La prima proporcional es para la empresas privadas o también para la publica

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.