Pensión de vejez – Hay lugar al pago retroactivo de aportes para salud cuando hay lugar al pago retroactivo de la pensión

Un lector nos ha hecho la siguiente consulta: 

“Buenos días.  Solicite mi pensión el 19 de febrero de este año cumpliendo todos los requisitos. El fondo de pensiones me informa que me harán retroactivos los  aportes a salud desde el día que adquirí este derecho. Aun no recibo la primera mesada como pensionado.  Sigo trabajando y haciendo los respectivos aportes a salud.

Pregunto: ¿Es correcto  que me descuenten el aporte desde el día que cumplí los requisitos sin recibir la primera mesada? El fondo  me dice que en la condición que me encuentro (empleado) no hay retroactivo en las mesadas  pero si en los aportes.”- Gracias.”

El hecho de haber omitido el consultante mencionar el nombre del fondo de pensiones al que está afiliado, nos obliga a hacer la siguiente precisión antes de entrar a absolver la consulta.

En el régimen de Colpensiones (RPM), el afiliado completa los requisitos que dan acceso a la pensión cuando acumula 1300 semanas cotizadas y cumple los 57 o 62 años de edad, según se trate de mujer u hombre.

En el régimen de los fondos privados (RAIS), el derecho a la pensión se causa cuando el afiliado reúne en su cuenta de ahorros la cantidad de dinero suficiente para costearse la pensión, o cuando cumple la edad, tiene al menos 1.150 semanas cotizadas y no está en condiciones de seguir cotizando hasta alcanzar dicho monto.

Lo anterior es importante tenerlo claro porque en el RPM la obligación de cotizar para pensión cesa en el momento en que el afiliado alcanza la edad y reúne las 1300 semanas cotizadas. (Art. 17 de la ley 100 de 1993).  Pero es necesario aclarar que esa cesación no opera de oficio sino que se hace necesario que el empleador desafilie al trabajador del Sistema General de Pensiones, de tal suerte que si omite ese detalle las cotizaciones seguirán causándose. Sin embargo, la obligación de cotizar para salud continúa vigente hasta cuando termine el contrato de trabajo.

En el RAIS el hecho de que el afiliado complete la edad y reúna las 1300 semanas cotizadas no es razón suficiente para dejar de cotizar para pensión (y menos aún para salud), salvo que acumule el dinero suficiente para la financiación de su pensión, o que opte por la pensión subsidiada de que hablamos renglones arriba.

Ahora bien como el consultante nos dice que ya cumplió los requisitos de ley  y que fue con base en ese hecho que radicó su solicitud de pensión, podemos entender que su fondo de pensiones es Colpensiones.

Definido ese aspecto podemos descender al tema objeto de consulta.

De conformidad con lo anterior, si el trabajador cumplió los requisitos que dan entrada a la pensión pero no fue desafiliado del Sistema General de Pensiones por su empleador, la pensión le saldrá sin retroactivo pues Colpensiones sólo lo retirará del Sistema al momento de reconocerle la pensión. Pero si la desafiliación sí operó, la pensión le deberá llegar con el respectivo retroactivo, esto es el monto de las mesadas causadas entre la fecha en que se formalizó la desafiliación del  trabajador y aquella en que se le reconozca la pensión.

Así las cosas, si no hay lugar al pago de retroactivo pensional, no habrá lugar al pago retroactivo de aportes para salud, por simple ausencia de causa. Y eso es lógico, pues si durante el trámite de la pensión no se causó pensión, tampoco se causaron aportes.

Pero no ocurre lo propio en los casos en que el reconocimiento de la pensión se hace con efectos retroactivos, pues en dichos eventos concurren los dos conceptos: retroactivo pensional y retroactivo de aportes para salud.

Así por ejemplo, si el trabajador completó los requisitos el 30 de noviembre de 2016, se desafilió del Sistema General de Pensiones  el 1º de diciembre de ese año  y ese mismo día solicitó la pensión, y el reconocimiento de ésta se produce el 12 de julio de 2017,  el trabajador tendría derecho al pago de las mesadas causadas entre el 1º de diciembre de 2016 y el 12 de julio de 2017, y de ahí en adelante en forma vitalicia. Pero, del monto de dicho retroactivo Colpensiones le deducirá el 12%  por concepto de aportes para salud, los cuales irán a la EPS que haya seleccionado el pensionado.

Y es aquí donde surge la inconformidad de quienes se estrenan como  pensionados, pues no les parece lógico ni aceptable  que se les obligue a cotizar para salud por un período en el que no disfrutaron de los servicios correspondientes y ni siquiera los tuvieron disponibles, y menos aun cuando durante dicho lapso estuvieron aportando para salud por aparte, o sea que al final se da una doble aportación.

El tema ya fue resuelto por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia quien avaló dicho descuento aduciendo que desde el momento en que surge para el trabajador el derecho a la pensión, también surge para el Sistema General de Salud en derecho al 12% de esa pensión. O sea que no es que al pagársele al pensionado el retroactivo de la pensión se le quite a éste un dinero suyo, pues éste 12% nunca le ha pertenecido, y por tanto el Sistema recibe lo que  le corresponde por derecho propio.

En los anteriores términos consideramos atendida la consulta del lector.

Recomendados.

Compártalo en Facebook Compártalo en Twitter
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y enviaremos a su correo nuestra información mas reciente.


Déjenos su opinión

5 Opiniones
  1. Javier Dice:

    Buenos días
    Gracias por su atención

    Estoy en el fondo de pensiones Porvenir. Cumplí 62 años de edad el año 2018 junio. Ya radique mis documentos para solicitar mis mesadas pues tengo el capital suficiente para hacerlo. Me dicen allí que el primer pago a recibir se demora entre 4 y 6 meses. Que no tengo derecho a retroactivo por esa demora. Que puedo hacer ?…ya no estoy laborando ni aportando a ese fondo desde hace 4 meses.

    Gracias por su ayuda y opinión.

    Javier

    Responder
  2. osmar Dice:

    Buenas tardes.

    Tengo 62 años ya cumplidos, pase papeles para mi pensión a PORVENIR, el 28 de febreros de este año, tengo la edad y las semanas cotizables para la pensión, me cancelaron mi primer mes de pensión en julio, la pregunta tengo si o NO derecho al retroactivo?. Desde un principio se les pregunto a los de PORVENIR, sobre el retroactivo y ellos decían q si había lugar, pero ahora me dicen q NO, q por q mi pensión es por Capital Ahorrado.
    Gracias por su atención.

    Responder
  3. Luis Alonso Pareded Dice:

    Estoy en el miso caso de los anteriores, cumplí 62 años en junio 2019, en septiembre 12 radique mis documentos puesto que según Porvenir ya podía acceder a mi pensión y me informaron que desde ese día tenia derecho a mi mesada, sin embargo, solo hasta enero 2020 me informaron que se había contratado con una aseguradora el pago de mi pensión vitalicia. Efectivamente la aseguradora me pago mi mesada pero a partir de febrero 2020, de hecho reclame a Porvenir el retroactivo, pero, me niegan el derecho. Me colaboran a ver que puedo hacer. Mil gracias

    Responder
  4. Encizar Sosa Dice:

    Al afiliarme a una caja de compensación en calidad de pensionado me solicitaron que demostrara que había estado afiliado por 35 o mas años. Solicite un extracto de semana cotizadas a Colpensiones, al revisar la semanas cotizadas encontré un error en mi fecha de ingreso; hice el reclama el cual me fue aceptado después de un año de aportar pruebas que lo acreditara. Colpensiones acepto el error y me hicieron un reajuste por tres años con el respectivo descuento en salud. Yo llevo doce años de pensionado y me pagaron únicamente los últimos tres años porque el resta había prescrito de acuerdo a la presente legislación, pregunto es esto correcto siendo que el error imputable a Colpensiones?.Gracias por su orientación.

    Responder
  5. M.e.g.c. Dice:

    Retiré dé Colpension ciento seis semanas porque ya tengo 63 años y no logro pensionarme me dicen que tengo derecho a una pensión dé vejez pero también me dicen que es un pago único por favor a q tengo derecho y que es lo que colpension me va a reconocer

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.