Permisos a los trabajadores no pueden ser descontados de las vacaciones

Nos ha llegado una consulta muy interesante según la cual el empleador descuenta de las vacaciones los días de permiso a sus trabajadores, lo cual en nuestra opinión no es legal.

Nuestro lector manifiesta que en la empresa la jornada laboral es de lunes a sábado, pero que la empresa le da permiso  el  sábado a un grupo de trabajadores para estudiar, pero que luego le descuenta esos permisos de sus vacaciones.

Al respecto tenemos que decir que las vacaciones no son negociables. Son un derecho irrenunciable del trabajador, tanto que sólo en algunos casos se pueden compensar en dinero, ya que el legislador ha considerado que es absolutamente necesario que el trabajador se tome un descanso.

En ese sentido, no es posible que si la empresa le otorga un día de permiso al trabajador, luego se lo descuente de las vacaciones.

La ley permite varias alternativas para que el empleador recupere el tiempo de permisos que otorga a sus trabajadores. Una de los formas es otorgar una licencia no remunerada, por ejemplo, que consistiría en no remunerarle el día de permiso [artículo 57 del código sustantivo del trabajo).

Otra alternativa es que el trabajador labore horas extras dentro de la semana para que complete la jornada semanal sin tener que trabajar el sábado, y por supuesto sin derecho a que le paguen recargo por esas horas extras [Artículo 164 del código sustantivo del trabajo].

Alternativas hay varias, pero ninguna puede afectar las vacaciones del empleado.

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7 Opiniones
  1. marcelo dice:

    hola si salgo de vacaciones me pueden descontar el viático de los días que estoy de vacaciones

  2. Tomas dice:

    -Buenas tardes, quisiera preguntarle, si es legal que una compañía descuente los días feriados a sus trabajadores?

  3. rosa mercy dice:

    Consulta soy empleada publica, me toca sacar vaciones anuales, pero de talento humano me manifiestan que no me han descontado en el año 2013, 7 dias y año 2014 8 dias, mi pregunta en este año del 2016 voy a coger las vacaciones y me dicen que me van a descontar los 15 días por cuanto en los anteriores meses en la accion de personal no me han descontado y hoy ,me van a descontar acumuladas, es factible que apliquen estos descuentos cuando ya han transcurrido 3 años. por favor contesteme.

  4. PAOLA dice:

    buenos dias si entro de vacaciones un jueves me pueden descontar del salario el domingo

  5. Ancizar dice:

    Buenas tardes

    Es posible que un empleado pida varios días por calamidad domestica y luego quiera pagarlos como el desee y el patron tiene que aceptarlo, porque no desea que se les descuente y solo pagar con los break de la mañana y la tarde, es decir 15 minutos en la mañana y 15 minutos en la tarde. Y tomo 5 días y el domingo

  6. Elena dice:

    Buenas tardes,

    En mi empresa Trabajamos de Lunes a viernes de 8:00-18:00 Hrs (esto para cubrir las Horas de jornada)
    Tome mis vacaciones, de Miércoles – Martes.
    Despues de un mes me dice que tengo que cubrir las 4 Horas que no cubri por tomar mis vacaciones (1 Hora por dia Miercoles,Jueves,Viernes Y Lunes)

    Esto es Valido???

    ya que en su momento nunca me Hicieron esa Observacion!

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