Familiares por los que se causa la licencia por luto

La licencia remunerada por luto se otorga cuando ha fallecido algún familiar suyo dentro del grado de parentesco que la ley exige. ¿Cuáles son esos familiares que al fallecer permiten al trabajador disfrutar de la licencia por luto?

Grupo familiar en la licencia por luto.

El artículo 01 de la ley 1280 de 2009 no señaló de forma expresa a qué familiares se refería, sino que se limitó a definir un rango de parentesco:

«… en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil…»

Ante esta indefinición taxativa de la norma, es preciso entrar a interpretar e identificar los grados de parentesco que dan lugar al derecho, que de su lectura se pueden identificar 4 grupos.

El derecho a la licencia por luto se determina según el grado de consanguinidad, de afinidad o civil, de la persona fallecida respecto al trabajador que solicita la licencia por luto.

Grupos familiares que se benefician de la licencia por luto.

  1. Cónyuge o compañero(a) permanente
  2. Familiar hasta el segundo grado de consanguinidad
  3. Familiar hasta el primer grado de afinidad
  4. Familiar hasta el segundo grado civil
Licencia por luto.La licencia remunerada por luto y los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a ella y en qué casos se concede.

Personas que por su muerte surge el derecho a la licencia por luto.

En el anterior párrafo identificamos los grupos de personas que por su relación con el trabajador pueden dar derecho a la licencia por luto. Ahora veamos quiénes pertenecen a cada uno de esos grupos.

Cónyuge o compañero.

En este grupo naturalmente están los esposos o compañeros permanentes. Es de anotar que la norma de forma expresa incluye al compañero o compañera permanente, por lo que no es necesario acreditar la existencia de un matrimonio civil o religioso para acceder a la licencia por luto.

Familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.

Este grupo está compuesto por las siguientes personas:

  1. Padres.
  2. Hijos.
  3. Hermanos.
  4. Abuelos.
  5. Nietos.

Estas son las personas que pertenecen al primer y segundo grado de consanguinidad y causas el derecho a la licencia por luto.

Familiares hasta el primer grado de afinidad.

A este grupo sólo pertenecen los suegros del trabajador. No incluye cuñados ni ningún otro familiar del cónyuge como tíos, abuelos, primos, etc.

Familiares hasta del segundo grado de parentesco civil.

El parentesco civil corresponde al hijo adoptado y cómo el derecho llega hasta el segundo grado, estamos hablando de padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos adoptivos.

Recordemos que, si bien la ley sólo consideró el primer grado civil, la corte constitucional en sentencia C-892 de 2012 lo hizo extensivo al segundo grado civil, por lo que el tratamiento en el parentesco civil quedó idéntico a cuando el fallecido es pariente consanguíneo.

Licencia de luto por muerte del padrastro.

Una inquietud constante de nuestros lectores tiene que ver con la posibilidad de solicitar la licencia remunerada por luto cuando fallece el padrastro del trabajador.

Recordemos que el padrastro es distinto al padre adoptivo, lo que tiene connotaciones diferentes.

La Real Academia de la lengua española define al padrastro en los siguientes términos:

«Marido de la madre de una persona nacida de una unión anterior de aquella.»

Lo que es muy distinto al padre adoptivo, de manera que, si el padrastro no es a la vez el padre adoptivo, no se tiene derecho a la licencia por luto, en razón a que el padrastro no tiene ningún parentesco civil con el hijastro.

La licencia por luto aplica para quien tiene parentesco civil, y ese corresponde al padre adoptivo, es decir, quien legalmente ha adoptado a un hijo que no es suyo.

Hay casos en que el padrastro es también el padre adoptivo en razón a que ha adoptado legalmente a su hijastro, figurando en el registro civil como padre.

Herramientas para determinar el grado de parentesco.

Si usted tiene dudas respecto al grado de consanguinidad que tiene con la persona fallecida, puede utilizar una de las siguientes herramientas para determinarlo.

  1. Reglas para determinar el parentesco (grados de consanguinidad y afinidad)
  2. Esquema en Excel para determinar los grados de parentesco.

Con las anteriores herramientas puede determinar si puede solicitar la licencia por luto al fallecer un familiar o allegado.

Resumen.

Resumiendo lo anterior, usted puede solicitar la licencia por luto si fallece un hijo, hermano, padre, abuelo, nieto, el cónyuge y los suegros.

No tiene derecho a la licencia remunerada por luto si fallece un primo, tío, sobrino, cuñado, padrastro, hijastro, etc.

La licencia por luto tiene la misma duración (5 días hábiles) cualquiera que sea la persona fallecida y por lo que se tenga derecho a ella. No se tiene más días de luto por la muerte del cónyuge que de la suegra, por ejemplo.

Guía Laboral 2022

Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Actualizada con la ley 2101 y 2114. Ver más.

Recomendados.

Compártalo en Facebook Compártalo en Twitter

Déjenos su opinión

20 Opiniones
  1. daniel Dice:

    se murio mi tia me corresponde dia de luto

    Responder
  2. arturo perez Dice:

    fallecio un tio demi esposa si tengo de recho a licemcia por luto

    el vivia con nosotros

    Responder
  3. Juana elena delgado Dice:

    Buenos dias si fallece el marido de mí sobrina tengo derecho a los dias de luto gracias espero su respuesta

    Responder
    • laura Dice:

      Hola, cualquier persona Colombiana que tenga un familiar fallecido y crea que tiene derecho a algo, puede comunicarse via wpp al numero 3146115088 preguntar por Andres, el me asesoró a mi y me sacaron la pensión, pueden decir que van de parte de Laura V.:9

      Responder
  4. yubitza madriaga Dice:

    mi abuelo por parte de mi madre falleció , tengo derecho a días y cuantos días serian en ese caso?

    Responder
  5. melisa Dice:

    buenos dias los visabuelos tambien cuentan para que den la licencia de luto

    Responder
  6. Nicolas Dice:

    Si mi tía es como mi mama, y fue la que me crio y la que me educo, mejor dicho fue mi mama y se muere, puedo solicitar una licencia especial o con contar la situacion puedo acceder a la licencia?

    Responder
  7. MAYTE Dice:

    Aplica para contratistas?

    Responder
  8. ernesto arteaga Dice:

    si el hermano de mi esposa fallece yo tengo derecho a permiso soy boliviano y vivo en santa cruz

    Responder
  9. Maritza Dice:

    Saludos!!
    Y si es mi exesposo, el padre de mi hijo, el que muere y mi hijo está muy afectado, aplica para que en mi trabajo me den calamidad????

    Agradezco su atención y quedo atenta a la respuesta.

    Responder
    • Laura Dice:

      Hola, cualquier persona Colombiana que tenga un familiar fallecido y crea que tiene derecho a algo, puede comunicarse via wpp al numero 3146115088 preguntar por Andres, el me asesoró a mi y me sacaron la pensión, pueden decir que van de parte de Laura V.

      Responder
  10. Ami Dice:

    Hola buenos días, se murió mi madre pero yo no tengo su apellido porque mi abuelo le dio el apellido de adopción , entonces en mi registro aparezco con el apellido de mi abuelo que la adopto , quiero saber como puedo certificar que era mi madre, estoy a punto de perder mi empleo porque traje el certificado de defunción y no tiene mis apellidos

    Responder
    • Laura Dice:

      Hola, cualquier persona Colombiana que tenga un familiar fallecido y crea que tiene derecho a algo, puede comunicarse via wpp al numero 3146115088 preguntar por Andres, el me asesoró a mi y me sacaron la pensión, pueden decir que van de parte de Laura V.

      Responder
  11. MARCE Dice:

    Con todo el respeto, creo que el texto no debería decir “¿Cuáles son esos familiar que al fallecer permiten al trabajador disfrutar de la licencia por luto?”. Pienso que la palabra disfrutar está mal utilizada en esta pregunta (pues creo que nadie disfruta de una licencia por luto), debería decir permiten al trabajador tomarse o hacer uso de la licencia por luto.

    Responder
  12. Doris castillo Dice:

    Si mi suegro falleció tengo días de calamidad? Por favor

    Responder
  13. andres Dice:

    fallecio mi suegro me corresponden diasde luto
    ?

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecer un mejor servicio. Al seguir navegando acepta su uso.