Prestaciones sociales en cooperativas

Existe cierta confusión sobre si las cooperativas deben pagar o no prestaciones sociales, o cuándo deben pagarlas o cuándo no.

El socio o cooperado no tiene derecho a prestaciones sociales.

En teoría, una cooperativa es una persona jurídica conformada por la asociación personas que no persiguen ánimo de lucro sino la satisfacción de necesidades personales o familiares como la educación, la salud, recreación, etc.

Prestaciones sociales.Que es una prestación social, que conceptos comprende, porcentaje de prestaciones, y base para su liquidación.

Las personas que se asocian a una cooperativa no son empleados, por consiguiente, no existe ningún vínculo laboral; ni siquiera en las cooperativas de trabajo asociado, donde el trabajador no es más que un socio, y, en consecuencia, no le cobijan muchos de los beneficios laborales que son exclusivos de las personas que tienen un vínculo laboral con alguna empresa o persona natural, que no el caso de un cooperado o socio de una cooperativa.

En este orden de ideas, ningún cooperado o socio de una cooperativa tiene derecho a prestaciones sociales como prima de servicios o auxilio de cesantías, siempre y cuando no sea socio y trabajador a la vez, caso en el cual en nuestra opinión sí tiene derecho a prestaciones sociales.

Sin embargo, cada cooperativa, autónomamente puede contemplar en sus estatutos que a sus socios o cooperados se les pague una prima o bonificación, que en ningún caso será equivalente las prestaciones sociales reguladas por el código sustantivo del trabajo.

Caso distinto cuando una cooperativa vincula a una persona no como socio sino como asalariado, es decir, mediante un contrato de trabajo, algo que la ley limita [en el caso de las CTA] pero no prohíbe.

Una cooperativa, al vincular a una persona mediante contrato de trabajo, naturalmente que está en la obligación de pagar las respectivas prestaciones sociales por cuanto existe una relación laboral.

En resumen, se podría decir que:

  • Socio o cooperado: No tiene derecho a prestaciones sociales.
  • Asociado y trabajador a la vez: Si tiene derecho a prestaciones sociales como trabajador.
  • Persona vinculada por contrato de trabajo: Si tiene derecho a prestaciones sociales.

Esto en razón a que es posible que en la Cooperativa se vincule laboralmente a un trabajador, que puede ser un mismo asociado o un tercero.

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2 Opiniones
  1. AMAURY RUIZ QUINTERO Dice:

    Las cooperativas de trabajo asociado (COOPERAMOS Y PROMOVIENDO) una con sede en bogotá y la otra en ibagué y/o manizales le cancelaron a algunos trabajadores sus respectivas compensaciones por el tiempo laborado en el área de la salud en la ciudad de barranquilla, somos mas de 500 ex-trabajadores que no hemos tenido la oportunidad de recibir dichas compensaciones por el tiempo laborado y ya han pasado mas de 7 años y no tenemos respuesta de éstas cooperativas como tampoco de la Supersolidaria que ya conoce la temática al igual que la defensoría del pueblo-minhacienda-mintrabajo y la alcaldía de barranquilla. La fiduprevisora también conoce nuestro caso y no ha emitido un concepto favorable a nosotros(laboramos entre los años 2011 y 2012.Gracias.tel de contacto 3183577104.

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  2. Víctor Suárez Dice:

    Pertenezco a una asociación de pensionados. La secretaria de la Junta Directiva hace las funciones también de secretaria de la Seccional de la Asociación.Como asociada y miembro de la Junta Directiva, ¿puede ser La secretaria de la Junta y Secretaria de Entidad? ¿Hasta cuanto se le puede pagar como compensación de este último servivio?

    Responder
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