¿Puede la empresa cancelar las vacaciones de un empleado a última hora?

Una vez que la empresa y el trabajador han acordado la fecha de las vacaciones, ¿puede la empresa cancelarlas a última hora?

Nada dice la ley al respecto, pero el sentido común debería decirnos que tal decisión no debería tomarse, o si las circunstancias así lo exigen, debería de alguna forma compensarse  los perjuicios recibidos por el trabajador ante una decisión de última hora.

Cuando un trabajador planea sus vacaciones, suele hacer muchos planes e incurrir en muchos gastos, como tiquetes, alojamiento y compra de implementos.

Si luego de incurrir en una serie de gastos destinados al disfrute de sus vacaciones, la empresa se las cancela, es posible que el trabajador pierda parte de ese dinero, ya que en algunos casos, y después de un tiempo determinado, no es posible cancelar reservaciones, por ejemplo.

Es de suponer que si por una decisión unilateral de la empresa el empleado pierde dinero, debería la empresa ofrecerle alguna compensación, puesto que indudablemente ha ocurrido un perjuicio que afecta la economía del trabajador, e incluso puede afectarse emocionalmente a su familia y a él mismo.

Puede que la ley no impida a la empresa cancelarle las vacaciones a último momento al trabajador, pero si por necesidades operativas la empresa debe hacerlo, es justo reconocer el impacto económico que esa decisión pudiere tener sobre el trabajador y su familia.

Algunas personas opinan que el empleado puede eventualmente  reclamar judicialmente tales perjuicios, pero eso ya no sería un tema laboral sino civil sobre el cual preferimos no opinar.

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2 Opiniones
  1. olga dice:

    Buenas tardes, tengo las vacaciones aceptadas y firmadas por la empresa. En estos momentos estoy de baja y la empresa me rechaza ahora las vacaciones firmadas cambiándomelas cuando ellos quieran. ¿ pueden hacerlo?

  2. MARIA CONSUELO GIRALDO MONTES dice:

    Buenos días:

    Por información NO completa, solo lo bueno, No lo malo por los fondos privados, como seria haber hecho una proyección a futuro de lo que seria una futura pensión. De que se tenia que tener un ahorro, tal… para los funcionarios tener derecho a jubilarse.

    Tuve sentencia que fue negada por prescripción, ya que debía haber apelado y tenia 4 años luego de que el seguro me negó regresar a ellos en el 2009 cuando la solicite, entre otros que era soltera y sin hijos….?

    Sera los jueces alguno de tantos NO DECLARARA FALSA INFORMACION Y DEVUELVAN ALOS FUNCIONARIOS A COLPENSIONES, QUE PARA LA EPOCA DE LOS 90 NOS PASAMOS.

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