Horas extras y vacaciones

En una empresa de economía mixta, ¿cuántas horas extras puede trabajar un trabajador en el mes? Estas horas pueden ser compensadas con días de descanso, y ¿hay que solicitar algún permiso ante el Ministerio de Trabajo para otorgárselas al trabajador?

Con respecto a las vacaciones, ¿qué sucede cuando hay trabajadores que tienen varios años pendientes por tomar las vacaciones? ¿Qué consecuencias puede tener el empleador? De igual manera, ¿estas pueden ser compensadas con descanso?

Gracias.