Reclamo de horas extras, recargos nocturnos, festivos y pago de seguridad social

Nos consulta un lector sobre la posibilidad de cobrar al empleador las horas extras, recargos nocturnos y festivos, y las cotizaciones a seguridad social no pagadas por el empleador.

La inquietud presentada dice:

Trabajé desde el día 1 del mes de julio de 2009 hasta el día 30 del mes de septiembre de 2010. Trabajaba turnos de 12 horas diarias y cuando se hacia el cambio de turno el que estaba de noche recibía el viernes a las 20 horas y entregaba el sábado a las 13 horas y el que recibía el turno entregaba el lunes a las 08 horas y si era festivo entregaba el martes a las 08 horas.

Durante el tiempo laborado no me cancelaron ninguna hora extra ni recargo nocturno ni domingos ni festivos.

Mis interrogantes:

  • ¿Puedo reclamar esos dineros?
  • ¿De esos dineros puedo reclamar primas, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías?
  • ¿Puedo reclamar lo que no se pago de seguridad social por esos dineros?

Lo primero que se advierte es que el trabajo era por turnos, de manera que lo primero que se debe hacer, es mirar la aplicabilidad del literal c del artículo 161 del código sustantivo del trabajo.

Este literal contempla la posibilidad de trabajar por turnos en cualquier día, y en cualquier hora, sin que haya lugar al reconocimiento de recargos nocturnos, dominicales y festivos.

Si esto fuera aplicable al caso de consultante, naturalmente no tendría derecho a reclamar nada de lo que plantea.

No obstante, un requisito esencial para que opere el trabajo por turnos, es que el turno diario no puede superar las 6 horas, y en la semana no se puede laborar más de 36 horas, y en el caso planteado, los turnos son de 12 horas. Desafortunadamente el consultante no informa cuántos turnos hace en la semana, pero ese dato resulta irrelevante ya que por el simple hecho de trabajar turnos de más de 6 horas, hace inaplicable el literal c del artículo 161 del código sustantivo del trabajo.

En consecuencia, en nuestro criterio, el trabajador sí tiene derecho a reclamar todos los recargos no pagados, y los valores que se dejaron de pagar por prestaciones sociales como consecuencia de no incluir en la base para su cálculo dichos recargos cuando hay lugar a ello.

Respecto a la seguridad social, podría reclamar el perjuicio que recibió respecto a los aportes a pensión, ya que estos fueron menores a los legales por la no inclusión de una serie de elementos que conformaban la base de dichos aportes. En cuanto a los aportes a salud, el trabajador no sufrió ningún perjuicio. El perjuicio lo sofrió la EPS.

Respecto a la oportunidad legal para reclamar estos derechos, está dentro de ella, ya que los derechos laborales prescriben después de tres años de causados, y los primeros derechos se causaron en el mes de julio de 2009, de suerte que el trabajador tiene hasta julio del  2012 para reclamarlos.

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5 Opiniones
  1. Maranwe dice:

    Buenas tardes,

    trabajo en el sector de turismo y hospedaje y mi jornada empieza desde las 9:00 am hasta la 5:00 pm cinco días a la semana. Debo quedarme a dornir una noche a la semana en m ilugar de trabajo para compensar el día semanal faltante. En las noches los horarios de trabajo fluctúan pues a veces se reciben huéspedes tarde en la noche o en la madrugada. En dicho turno, la jornada se acaba “oficialmente” alrededor de la 10 pm e inicia a las 7 am.
    Mis colegas y yo hemos solicitado salir a las 2 pm el dia de la noche siguiente a la que nos quedamos en el trabajo, pero nos argumentan que entonces igual quedaríamos debiendo horas.

    ¿Ya que dormimos en las instalaciones del trabajo y que debemos estar preparados y dispuestos para atender cualquier eventualidad, dichas horas nocturnas pueden ser consideradas laboradas?

  2. Julian David Pinto dice:

    Buenas noches,, por favor mi pregunta es que yo deje de laborar en una empresa desde el dia 05/07/2016 el cual en el mes de abril y junio realize unas contingencias (horas exrtas) el cual se pagaban por productividad y el cual se tiene un registro en el sistema de la empresa. y al renunciar ese dinero no ha sido cancelado, envio correo y llamadas a la empresa y me informan que no saben para cuando puedan cancelar esas contingencias… desde julio a la fecha no me dan ionformacion, quisiera saber cuanto tiempo pueden demorar en cancelar este dinero. o en que forma legal puedo realizar este cobro…

  3. Omaira Montoya dice:

    Buenos dias, quiero saber que tiempo tengo para cobrar unas horas extras que he realizado y si las podria cambiar por descansos y que tiempo tengo para esto.
    Gracias

  4. Jorge Arenas dice:

    Buenas tardes,quisiera informacion respecto a unas horas extras no pagadas ya que ahora me dicen que solo pagan el minimo y nada mas,yo estaba trabajando en horario de 5:00 am hasta las 21:00 o 22:00 pm desde el lunes hasta el sabado y quiero saber que debo hacer o a donde debo dirigirme para que me ayuden con este problema,graciass

  5. Richard Tovar dice:

    Buenos Días, Quiero saber si tengo derecho a reclamar mis sueldos de cuatro meses, vacaciones, liquidación así mismo los derechos de mis prestaciones sociales de 5 meses, que se me adeudan en una empresa del estado, donde solo a mi no se me reconocieron estos siendo dos las personas afectadas por la misma causa (falta de liquides en la empresa), he venido reclamando estos derechos primero de forma verbal y luego por medio de derechos de petición, sin que a la fecha se den resultados, esto sucedió a 31 de diciembre de 2011 y de hay en adelante no me responden satisfactoriamente, para el pago de mis derechos.

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