Requisitos para tener derecho a la licencia de maternidad

Por 31 marzo, 2019

Para tener derecho a la licencia de maternidad, o mejor, para que la EPS reconozca y pague la licencia de maternidad, se requiere cumplir una serie de requisitos.

Estos requisitos están contemplados en el decreto único 780 de 2016, que fija las condiciones en que la EPS reconoce la licencia de maternidad.

Requisitos que se deben cumplir para el pago de la licencia de maternidad.

Los requisitos que se deben cumplir son básicamente 3:

  1. Ser afiliada como cotizante.
  2. Haber cotizado durante el periodo de gestación.
  3. Estar al día en el pago de las cotizaciones.

A continuación abordamos con más detalle cada uno de estos requisitos.

La licencia de maternidad requiere ser cotizante al sistema de salud.

Licencia de maternidad

Para que una trabajadora pueda acceder a la licencia de maternidad, requiere estar afiliada como cotizante a una EPS.

Este derecho no favorece a la mujer beneficiaria en salud, ni a quien esté afiliada al SISBEN. La EPS paga la licencia de maternidad si previamente le han pagado cotizaciones.

La necesidad de haber cotizado durante el periodo de gestación.

El artículo 2.1.13.1 del decreto 780 de 2016 exige que para pagar la licencia de maternidad, la trabajadora debe haber cotizado durante todo el tiempo de gestación.

Si ese no fuere el caso, se puede pagar proporcionalmente de acuerdo al tiempo cotizado, siempre que la falta de cotización se deba a que se inició a cotizar luego de iniciada la gestación no a que luego haya incurrido en mora o se haya desafiliado.

Pago proporcional de la licencia de maternidad

La cotizante debe estar al día con el pago de las cotizaciones.

La EPS paga la licencia de maternidad siempre que la afiliada esté al día con el pago de las cotizaciones a la fecha del parto.

Al respecto dice la norma antes citada en su tercer inciso:

«En los casos en que durante el período de gestación de la afiliada, el empleador o la cotizante independiente no haya realizado el pago oportuno de las cotizaciones, habrá lugar al reconocimiento de la licencia de maternidad siempre y cuando, a la fecha del parto se haya pagado la totalidad de las cotizaciones adeudadas con los respectivos intereses de mora por el período de gestación.»

Es decir que el hecho de haber estado en mora no hace que se pierda la licencia de maternidad, lo importante es que a la fecha del parto haya pagado las cotizaciones en mora y los intereses moratorios respectivos.

Se insiste en que el día en que suceda el parto, se debe estar al día, no vale pagar lo adeudado luego de esa fecha.

¿Qué pasa con la licencia de maternidad cuando no se cumplen los requisitos de ley?

Los requisitos que hemos expuesto aquí, son para que la EPS pague la licencia, de manera que si no se cumplen esos requisitos, la EPS no pagará la licencia, y luego la pregunta: ¿Qué pasa si la EPS no paga la licencia de maternidad?

Eso dependerá del tipo de cotizante o afiliada.

Si la afiliada es dependiente, es decir, está vinculada laboralmente con un contrato de trabajo, la licencia debe ser pagada en su totalidad por el empleador, y para ello la trabajadora no debe cumplir ningún requisito.

Será suficiente con que a la fecha del parto tenga vigente el contrato de trabajo para que el empleador tenga la obligación de concederle la licencia de maternidad y pagarle lo que corresponda.

¿Quién debe pagar la licencia de maternidad?

Si la afiliada es independiente como en el caso de la trabajadora vinculada con un contrato de prestación de servicios, no habrá quien pague la licencia de maternidad que no pague la EPS, puesto que esa obligación no le corresponde a quien la ha contratado.

En otras palabras, la trabajadora independiente pierde la licencia de maternidad.

Licencia de maternidad en el contrato de prestación de servicios

En todo caso, la licencia como tal, es decir el descanso, se debe otorgar, puesto que es un derecho que tiene toda madre biológica o adoptante.

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador con nuestra Guía Laboral 2019.

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14 Opiniones
  1. paty Dice:

    buenas tardes

    tengo una consulta tengo 4 meses de gestación y recientemente terminaron el contrato con una empresa por vencimiento de este mi consulta es actualmente no me e afiliado a seguridad social independiente tengo algún riesgo de perder mi licencia de maternidad por interrumpir el pago de seguridad social.cuanto tiempo tengo para afiliarme y no perder mis servicios de salud en medicina general y urgencias por ser gestante ya que tengo alguna complicaciones con mi embarazo.

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  2. sandra guevara Dice:

    hola quiero saber si estando pensionada se tiene derecho a licencia de maternidad ysi tengo derecho quien me la debe cancela eps o dicho aseguradora gracias por una buena orientacion

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    • serviasesoria j.d Dice:

      Saludos, en el caso de cotizantes que son pensionados estos no tienen derecho al pago de incapacidades ni de licencias de paternidad ni maternidad.

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  3. katty Dice:

    hola. buenas tardes una consulta yo estoy en licencia de maternida renuncie a mi trabajo por que encontre trabajo ante que se terminaba mi contrato apenas entrará y ya me encuentro laborando el seguro me paga ese mes que me hace falta para terminar mi licencia o la empresa que laboraba o en la que labor o

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  4. nanita Dice:

    La eps puede negarme la licencia de maternidad si tenia 15 dias de embarazo al momento de ingresar a trabajar y retomar mis aportes

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    • Marroyave Dice:

      No, la EPS paga proporcional al tiempo cotizado siempre y cuando no hayan existido tiempo en mora en los pagos de la seguridad social.

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  5. Martica Dice:

    Estan desactualizados el art del decreto 1804 de 1999 fue derogado por el 2353 DE 2015 repecto a las cotizaciones que no se realizan oportunamente.

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  6. Nohemy Dice:

    Se pierde la plata de la licencia por no hacerlo oportunamente ejemplo al año.

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  7. sofia Dice:

    yo me afilie independiente al seguro alos dos meses de embarazo pero solo pague salud quiero saber si se me niega la licensia de maternidad

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  8. louren Dice:

    buena tarde,mi consulta consiste en lo siguiente, tengo un contrato de prestación de servicios desde desde el 23 de enero 2018 y me entere de que estaba embarazada un mes después,mi duda es que para empezar cotizar en la eps el tramite fue complicado pues me toco cotizar 3 meses en subsidiado por que al parecer la entidad indicaba que tocaba de esa forma mientras aparecía reportada la novedad de cambio de régimen , mi pregunta es como hacer para que al momento de exigir la licencia de maternidad se encuentren reportados esos pagos que no se reflejaron al régimen contributivo como debo solicitar ese tramite, mil gracias

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  9. Smercado Dice:

    Cuando la madre viaja al exterior durante el embarazo y da luz en el exterior, se reconoce la licencia? teniendo en cuenta que los aportes se realizaron durante el viaje debidamente.

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  10. carmen Dice:

    hola. soy esposa de un militar y cotizo al fosyga hace 2 años ellos deben reconocer mi licencia de maternidad y como se debe realiza el cobro? gracias

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  11. yuli Dice:

    buenas tardes,mi consulta consiste en lo siguiente, tenia un contrato de prestación de servicios desde desde el 01 de agosto al 31 de diciembre del 2018 y luego enero y febrero del 2019 no tenia vinculo laboral y recien desde este mes de marzo ya tengo vinculo laboral por cas y mi fecha probable de parto es 10 de julio , mi pregunta es m corresponde el derecho d licencia por maternidad , mil gracias

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  12. lizeht manrique Dice:

    cordial saludo
    para poder saber si tengo derecho ala licencia maternal,en mi caso que soy pensionada

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