Para el año 2020 el salario integral debe ser de por lo menos $11.411.439, incluyendo el factor prestacional.
Señala el artículo 132 del código sustantivo del trabajo que el salario integral no puede ser inferior a 10 salarios mínimos mensuales, más un factor prestacional que no puede ser inferior al 30% de dicho salario.
Esto significa que el salario integral debe ser de por lo menos 13 salarios mínimos, y este, para el 2020 quedó en $877.803.
El salario integral para el 2020 lo podemos descomponer así:
| Factor salarial. | $8.778.030 |
| Factor prestacional. | $2.633.409 |
| Valor total. | $11.411.439 |
Naturalmente las partes pueden acordar un salario integral superior al mínimo.
Lo que comprende el salario integral.
El salario integral busca remunerar integralmente al trabajador, de manera que en un solo pago se incluya las prestaciones sociales, entre otros conceptos como lo señala el artículo 132 del código sustantivo del trabajo:
«… valdrá la estipulación escrita de un salario que además de retribuir el trabajo ordinario, compense de antemano el valor de prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y, en general, las que se incluyan en dicha estipulación, excepto las vacaciones.»
El salario integral puede remunerar todo concepto que las partes incluyan en él, excepto las vacaciones, pues los trabajadores siguen teniendo derecho a su disfrute, lo mismo que siguen teniendo derecho a los días de descansos obligatorios como domingos y festivos.
Guía Laboral 2020
Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador. Ver más.
Auxilio de transporte 2020
Indemnización por despido sin justa causa en el contrato a término indefinido
Liquidador de intereses moratorios Dian
Responsabilidad penal por no pagar Iva y retenciones
Carta de renuncia del trabajador – ¿Cómo debe hacerse?
Demanda o proceso de restitución de inmueble arrendado
Recargo por trabajo nocturno
Diferencia entre caducidad y prescripción
Contrato de arrendamiento
Término que tiene la UGPP para revocar una pensión
Prescripción de la letra de cambio
Propiedad horizontal en Colombia
Acoso laboral — Qué es y cómo se sanciona
Auxilio de cesantías. Aspectos generales.
febrero 19th, 2020 a las 9:27 am
Siempre manejan información actualizada y muy clara. Gracias por compartir
marzo 29th, 2020 a las 10:07 pm
Buenas noches.
Quisiera saber si el monto del salario integral es mensual o si los 11.411.439 o es repartido equitativamente en los doce meses del año.
Quienes normalmente trabajan bajo esta modalidad. Que profesiones.
Gracias
noviembre 20th, 2020 a las 3:25 pm
Es mensual y no importa la profesión aunque los que más he visto son profesionales de la medicina.
mayo 1st, 2020 a las 11:26 pm
Me encanta la actualización que tienen cuando publican un artículo de inmediato lo busco en el código y es tal cual lo publican y las explicaciones muy coherentes y fáciles de entender…me encanta gerencie.com
junio 30th, 2020 a las 12:29 pm
Si un trabajador labora menos de 48 hras semanales ( solo labora 30hras) , el salario integral puede ser inferior al salario integral minimo para el año 2020
agosto 15th, 2020 a las 7:10 am
Gracias por la información, solo que deben corregir el factor prestacional y el factor salarial, siendo 70% y 30%
11.411.439,00
7.988.007,30
3.423.431,70
septiembre 11th, 2020 a las 1:33 pm
Hola, buen día,
Los $11.411.439 son mensuales. Sin embargo hay que tener en cuenta que de ello, $2.633.409 son prestacionales, es decir, son destinados para cesantias, pension, salud, arl, parafiscales…