Sanción por mora en el pago de la liquidación no la puede imponer el inspector de trabajo

La sanción por mora o falta de pago de la liquidación luego de la terminación del contrato de trabajo, no puede ser impuesta por el inspector de trabajo.

Esto se debe a que la sala laboral de la corte suprema de justicia ha manifestado que esta sanción no opera de pleno derecho o de forma automática, de tal manera que le otorga discrecionalidad al juez laboral para que a su criterio decida si la impone o no, y por puesto libera al empleador a que de forma autónoma, libre y voluntariamente la liquide.

Y como dicha competencia le corresponde únicamente a un juez; el inspector de trabajo no podrá hacer más que recomendar y hacer sugerencias frente a este tema, por lo que el empleado debe demandar para buscar su reconocimiento.

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