Semanas de cotización a pensión como independiente y dependiente no se pueden sumar si se han realizado de forma simultánea

Cuando una persona está vinculada laboralmente mediante un contrato de trabajo el empleador debe realizar los aportes a pensión respectivos, y si el mismo trabajador al tiempo trabaja como independiente también debe cotizar a pensión como independiente, pero ello no implica que esté cotizando tiempo doble que se pueda sumar o acumular para efectos de cumplir con el requisito de tiempo en el régimen de prima media.

Lo que aquí sucede es que el trabajador cotiza sobre un ingreso mayor, lo que tiene un efecto en incrementar el monto de pensión,  más no en completar en menor tiempo el número de semanas cotizadas.

Frente a este tema dijo la sala laboral de la corte suprema de justicia en sentencia 45985 del 28 de mayo de 2015 con ponencia de la magistrada Clara Cecilia Dueñas Quevedo:

En este contexto, importante es recordar que de conformidad con los arts. 18 de la L.100/93, 20 del D. 692/94 y posteriormente con el art. 30 del D. 1406/99, no es posible sumar semanas de cotización que se hubiesen hecho de manera simultánea en la doble calidad de afiliado dependiente e independiente, toda vez que dichas disposiciones consagran, la sumatoria de salarios para efectos de incrementar el monto de la pensión, no para acumular semanas.

Por ejemplo, si el salario como dependiente es de $3.000.000 mensual y los ingresos como independiente es $2.000.000, respetando la regla del 40% como ingreso base de cotización en los trabajadores independientes, el trabajador debe cotizar sobre 3.8 millones cada mes, y no una semana sobre 3 millones y la otra sobre $800.000 para pretender cotizar 8 semanas cada mes.

Saliéndonos un poco del tema resulta pertinente significar que como la pensión en el régimen de prima media se liquida sobre el promedio de  cotización sobre los últimos 10 años, la persona que trabaje como dependiente y como independiente debe procurar mantener el ingreso base de cotización en esos últimos años, pues de lo contrario perderá todo lo que haya cotizado “doble” en los primeros años.

En el régimen individual no hay tal problema porque en cualquier tiempo el capital se acumula, y estando el monto de pensión relacionada con el capital acumulado en todo el tiempo de cotización, no hay por qué preocuparse si en los últimos años de vida laboral se cotiza menos que en los primeros años.

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3 Opiniones
  1. JUAN RUA MARTINEZ dice:

    De acuerdo con los valores expresados en el ejemplo la cotización se estaría haciendo sobre un IBC de $3.800.000, no sobre $2.800.000.

  2. Alonso Riobó Rubio dice:

    Otra hipótesis posible es que el trabajador tenga simultáneamente dos empleos, caso en el cual deberá cotizar sobre el monto resultante de la suma de los dos salarios, hasta el limite de los 25 salarios de que habla la ley.

    En todo caso lo que se quiere poner de presente es que aportes cotizados simultáneamente no conllevan a sumar tiempo doble, sino tiempo sencillo. De esa manera si el trabajador estuvo cotizando doble durante un año, al final sólo habrá acumulado 52 semanas de cotización. O se que se suman los aportes pero el tiempo será uno solo,

    Saludos,

  3. Luis dice:

    Cordial saludo

    tengo 1875 semanas cotizadas con el sector privado ha la fecha desde febrero de 1983. Trabaje casi simultáneamente en el magisterio desde el 1 de enero de 1978, por lo tanto recibí la pensión de gracia y la pensión de jubilación. Según al articulo 279 de la ley 100 existe compatibilidad entre la pensión de jubilación de FOMAG y la pensión de vejez de colpensiones.. Sin embargo colpensiones me niega la pensión de vejez argumentando precisamente la ley 100. ¿ Es esto correcto? Porque otros docentes, en similares condiciones, si les reconocieron su pensión tanto en colpensiones como en fondos privados . ¿Que me puede recomendar?

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