¿Un servidor público se puede pensionar con 55 años de edad y 1000 semanas cotizadas si dichos requisitos los cumplió antes de finalizar el año 2014?

Un lector nos hace la siguiente consulta: 

Nací en 1958; laboré como servidor público durante más de 20 años continuos. No quedé amparado por el régimen de transición, pues a 1º de abril de 1994 no tenía 40 años de edad ni había acumulado 15 años de servicios cotizados. En enero de 2003 contabilizaba 1042 semanas cotizadas, o sea 42 semanas adicionales de las 1000 requeridas en ese año. A julio de 2005 tenía 1.100 semanas cotizadas. Antes del 31 de diciembre de 2014 ya había cumplido 55 años de edad y acumulaba 1300 semanas. Pregunto: ¿Me podía  haber pensionado con esas 1.000 semanas y 55 años de edad, o debo esperar a cumplir 62 años? Hoy tengo 58.

De entrada, la respuesta a la pregunta del consultante es que deberá esperar a cumplir los 62 años de edad para poder acceder a la pensión de vejez. Y a continuación explicamos las razones.

Como el consultante no quedó amparado por el régimen de transición, las posibilidad de pensionarse con 55 años de edad desaparecieron con la entrada en vigencia de la ley 100 de 1993. Pues a partir del 1º de abril de 1994, fecha en que empezó a regir el Sistema General de Pensiones creado por esa ley, la edad de pensión para los servidores públicos (varones) dejó de ser 55 y pasó a ser de 60, salvo para los beneficiarios del mencionado régimen que siguió  siendo 55 hasta el 31 de diciembre de 2014.

Así las cosas, cuando el lector en comento cumplió los 55 años de edad (2013), ya no estaba vigente la ley 33 de 1985 que era la norma que autorizaba pensión para los servidores del Estado  con 55 años de edad y 20 de servicios.

En conclusión, aunque el servidor público haya cumplido los 55 años de edad y completado las 1000 semanas cotizadas antes de finalizar el año 2014, no podrá pensionarse con base en esos requisitos, a menos que haya quedado amparado por el régimen de transición y que a julio de 2005 contabilice mínimo 750 semanas de aportes. Desde luego que si el trabajador reunió las 1000 semanas y cumplió los 55 años de edad antes del 1º de abril de 1994, podría solicitar la pensión en cualquier momento por haber sido causada en vigencia de la ley 33 de 1985.

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3 Opiniones
  1. OSCAR AGUSTIN HERNANDEZ Dice:

    Nací el 27 de Agosto de 1958, empecé a cotizar al iss desde agosto de 1978, por semanas (750) o 1000 semanas sí las tenía, y a 1994 también tenía los 15 años cotizados, mas no la edad de 40 años para ese entonces, mi pregunta es, si no se pierden los derechos adquiridos, me cobija el régimen de transición?, es más al 2014, cumplí más de 56 años, y actualmente tengo cotizado en(Colpensiones) 1300 semanas y estoy entrado a 62 años (Dentro de 8 meses cumplo la edad).trabajé como servidor publico. es posible recuperar el régimen de transición que me viene negando colpensiones?
    les quedo altamente agradecido, para mí es muy importante sus aportes.

    cordialmente,

    OSCAR HERNANDEZ

    Responder
  2. nestor caceres guerrero Dice:

    buenas tardes
    mi pregunta es como hacer para recuperar las semanas cotizadas a pensión en el ejercito en el cual cotice desde el 2002 asta 2010 como soldado profesional, las cuales no me aparecen en mi fondo de pensiones. porvenir ahora como sivil.

    Responder
  3. Edgar Rodríguez Pachón Dice:

    Buenas tardes, agradezco reciban mi inquietud y me indiquen que derechos tengo para pensionarse o definitivamente tengo que pedir bono pensional.
    Nací en junio 2 de 1957 (tengo 63 años)
    TRABAJE:
    Sector Público:5 julio/76 a 8 marzo/92(15 años 9 meses)
    Sector privado: oct/93 a feb/96(2 años 5 meses)
    Independiente: sep a dic/98(4 meses)
    TOTAL: 18 Años 6 meses, algo así como 914 semanas.
    PREGUNTA: Puedo solicitar pensión, atendiendo régimen de transición, toda vez que al 1 de abril ya había cotizado 15 años y 9 meses y contaba con 36 años, o simplemente tocó pedir bono pensional como me lo indica Colpensiones? Puedo completar las 1.000 semanas? Si toca bono, por que Fondo de Pensión para empleados públicos devuelve únicamente lo aportado por el funcionario.

    Les quedo altamente agradecido, por sus re omendaciones

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