¿Cómo se debe liquidar y pagar la segunda quincena de los meses que tienen 31 días? ¿Y cuándo se paga si el mes tiene 31 días?
Qué hacer con los meses que no tienen 30 días.
No todos los meses tienen 30 días, de modo que no todas las quincenas son de 15 días. Es así porque para efectos prácticos la doctrina ha establecido que el mes laboral es de 30 días, sin importar que haya meses con más días, o con menos días como es el caso del febrero.
Partiendo de la premisa que todo mes tiene 30 días, toda quincena ha de tener 15 días, incluso si en la realidad tiene 16, 14 15 o 13.
¿La quincena se paga el 30 o 31?
Sí el mes tiene 31 días, ¿Cuándo se paga? Pregunta válida para cualquier número de días que tenga el mes.
En primer lugar, la segunda quincena se paga en los días en que normalmente paga la empresa, que por lo general es el último día del mes, y si el último día es el 30, pues se paga ese día, y si es el 31, entonces se paga el 31.
Todo depende de la política interna de la empresa, pero lo normal es que se pague el último día del mes, sea este el 28, 29, 30 o 31.
¿De cuántos días es la segunda quincena?
El principal problema se presenta cuando se debe determinar de cuántos días es la segunda quincena en los meses que no tienen 30 días.
Cuando el mes tiene 31 días la segunda quincena real será de 16 días y no de 15. Si el mes es de 28 días la segunda quincena real sería de 13 días y no de 15, pero en todo caso se liquidará sobre 15 días.
Ahora, cuando se pacta un salario mensual y un periodo de pago quincenal, el sueldo será igual a la mitad del sueldo de un mes, de suerte que sin importar cuantos días tenga la segunda quincena, el sueldo de esta será la mitad del sueldo mensual.
Cosa distinta sucede cuando no se trabaja el mes completo ya porque empieza a trabajar luego de iniciada la quincena o porque que termina el contrato antes de finalizar el mes o la quincena; ese caso una de las quincenas no se configura y por tanto hay que contar los días que faltaron por laborar, o los días que efectivamente se trabajaron.
Es el caso por ejemplo cuando el trabajador trabaja hasta el día 28 de un mes que tiene 31 días; allí no estamos ante una quincena sino ante 13 días de trabajo, y por tanto no se puede pagar la quincena completa.
Lo que no es correcto es liquidar una quincena de 13 días cuando el mes tiene 28 días, pues ese mes, así sea de 28 días, se debe pagar completo, y en el pago quincenal el pago mensual se debe dividir en dos partes iguales (quincenas).
El empleador, si desea, puede pagar una quincena de 16 días, pero nunca una de 13 o 14 días en casos en que el mes tiene menos de 60 días.
Cuando paga si el mes tiene 31 días.
Lo aquí expuesto hace referencia al pago quincenal, y nuestros lectores nos suelen consultar qué sucede cuando el pago es mensual y el mes tiene 31 días.
Sucede lo mismo, igual se paga el mes completo pues se asume que este es de 30 días, así que no se paga un salario mensual más un día, así como tampoco se descuenta un día en los meses que tienen menos de 30 días.
Y respecto al día del pago del salario, será el que haya fijado la empresa, de manera que, si en el contrato se estipuló que el pago se hace el último día del mes, pues ese será el día de pago como ya señalamos.
Hay empresas que de forma expresa colocan el día 30 como fecha de pago, y en tal caso, pagarán ese día incluso si el mes tiene 31 días, pero repetimos, que depende de cada empresa, y no pasa nada si pagan el 31.
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agosto 7th, 2019 a las 1:40 pm
Consulta si yo trabajo 30 dias en un mes que trae 31 dias cuantos dias corresponden a que me cancelen en mi liquidacion.
febrero 27th, 2020 a las 10:34 am
Hola, Yessi se liquida normal 30 dias
agosto 7th, 2019 a las 1:41 pm
a cuantos dias administrativos tengo derecho durante 1 año
agosto 29th, 2019 a las 12:06 pm
buen día, por favor me informan cuando una persona se reintegra de vacaciones en la segunda quincena del mes que tiene 31 días, cómo se debe pagar el día 31 en la nomina? gracias
marzo 4th, 2020 a las 6:13 pm
Si trabajo en el sector de la construccion de obras y siempre me pagan los dias 31 cuando este aplica, me pagan quincenas de 16 dias. Como me deben pagar la segunda quincena de febrero? Solo 13 dias?
noviembre 27th, 2020 a las 1:37 am
Si entro un 19 a trabajar y el mes trae 31 día, me pagan 11 o 12 días trabajados? Mis fechas de pago son los días 5… Y en mi empresa cuentan del 1 al 30 para fecha de pago… Ojala puedan contestarme
febrero 4th, 2021 a las 5:21 pm
si el mes tiene 31 días, cuantos días debo de pagar quincenalmente 15 o 16 días,
febrero 21st, 2022 a las 10:49 am
15 en la primera quincena y 15 en la segunda! aunque la segunda traiga 16 días.
febrero 26th, 2021 a las 11:00 am
Se puede finiquitar con fecha domingo 31 con la causal 159 Nº5
marzo 17th, 2021 a las 2:52 pm
SI LA QUINCENA TIENE 16 DIAS COMO ME DEBEN PAGAR 15 O 16
febrero 21st, 2022 a las 10:52 am
15 Días. si manejas un contrato de sueldo mensual , no importa si la segundsa quincena tiene 13, 14, 15 o 16 dias, ésta se debe liquidar como 15 días, de manera que como ya existe un sueldo mensual estipulado, si se pagan mas o menos de 15 días el sueldo mensula en ese mes ya no coincidiria con el pactado en el contrato laboral.
abril 5th, 2021 a las 10:23 am
hola buen dia cuanto se deberia pagar en la segunda quicena de un mes que trae 31 dias
quincena o 16 dias
abril 28th, 2021 a las 1:42 pm
Si el mes tiene 5 semanas y te pagan cada 2 semanas cómo aplica la semana o dias que quedan volando
enero 28th, 2022 a las 9:37 am
Esa es nómina catorcenal y no te quedan a deber ningún día.
mayo 28th, 2021 a las 4:39 pm
Se puede pagar un 31 de mes la segunda quincena?, se incurre en algún perjuicio?
junio 11th, 2021 a las 4:18 pm
SOY MAYOR DE 66 AÑOS CON DIABETES E HIPOTIROIDISMO ME HICIERON VENIR A TRABAJAR PRESENCIAL A LA OFICINA HACE 15 DÍAS SIN HABER CONTEMPLADO EL CICLO DE PROTECCIÓN DE LA SEGUNDA VACUNA Y ANTES DE 777 DE PRESIDENCIA EN MI LUGAR DE TRABAJO FALLECIÓ POR COVID UNA COMPAÑERA Y SE ME UBICO MUY CERCA SIN LAS SUFICIENTES MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD. PRESUNTAMENTE PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE INTENTO DE HOMICIDIO, PERSONAS DE LA MISMA OFICINA Y CON MENORES COMORBILIDADES EL SUPERIOR LOS DEJO EN CASA
junio 13th, 2021 a las 4:53 pm
Hola. Resulta q el mes pasado de mayo no fui a laborar el dia 31 y en mi empresa me van a descontar ese dia pero en la quincena de junio y tengo un permiso con fecha de 31 de mayo. Mi pregunta es q si es legal q me descuenten ese dia si no me lo pagan?
noviembre 8th, 2021 a las 6:41 am
Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nota: Respondo de manera gratuita a máximo dos preguntas o inquietudes en materia laboral que me hagan mediante mensaje a mi whatsapp o llamando vía celular. Whatsapp: 313-8830983. Hago asesorías en todo lo que tiene que ver con los contratos laborales, liquidación de prestaciones sociales y despidos con justa o sin justa causa.
diciembre 28th, 2021 a las 9:58 am
Buen dia, mi consulta es que pasa si no cancelo la segunda quincena de diciembre el 30 0 31 y pasa al siguiente año que sucede? debo liquidarla con el salario del año anterior o con el del nuevo año
enero 14th, 2022 a las 12:25 pm
Es chistoso que digan que no pagan el 31, justificando que no se descuentan meses que tengan meses de menos de 30 días, cuando en realidad los meses que tienen 31 días son 7 en total, y el unico mes que tiene 28 días es febrero, osea que en realidad se le está regalando a la empresa 5 días de trabajo, y eso que si el año es biciesto febrero sería de 29 días, así que ahi serían 6 días, en fin siempre sale beneficiada la empresa.
enero 29th, 2022 a las 7:07 pm
hola, pero es que el punto no es que los descuentan por que hay meses con menos de 30 dias que si se pagan. El punto es que tu firmas un contrato donde te dicen que te pagan x cantidad de dinero mensual CADA MES y eso no tiene nada que ver con que el mes sea de 28,29, 30 o 31 dias.
junio 15th, 2022 a las 11:06 am
Totalmente de acuerdo contigo, en mi antiguo trabajo si me pagaban los 16 días días, en mi nuevo trabajo no. son 5, 6 días casi una semana de salario que se lo quedan ellos.
junio 24th, 2022 a las 8:59 am
No se los queda la empresa, es falso, porque de todas maneras la empresa esta perdiendo 16 festivos que estamos obligados a pagar, mas los dos días de febrero, son 18 días que no recuperaremos JAMÁS.
enero 26th, 2022 a las 10:00 am
Buenos dias;
Mi pregunta es la siguiente si una persona ingresa o se retira el dia 31; ese dia se le debe reconocer ??
febrero 2nd, 2022 a las 4:44 pm
Buenas tardes.
¿Me pueden regalar por favor el artículo en el cual puedo encontrar lo descrito anteriormente?
Gracias.
abril 1st, 2022 a las 12:55 pm
Buenas Tardes
Consulta, Si el mes trae 31 dias, trabaje 11 dias y 20 dias de licencia ¿es legal que solo me paguen 10 dias y no 11?
AGRADECERIA UNA RESPUESTA
GRACIAS
abril 12th, 2022 a las 11:39 am
Buenos días,
Si un trabajador ingresa a finales de un mes con 31 días, por ejemplo un 28 de marzo, se pagan los 4 días laborados (28-31 de marzo) o solo se cuenta hasta el 30 de marzo, 3 días?
Agradezco la atención
mayo 30th, 2022 a las 1:54 pm
Hola
Tengo un colaborador que renuncio un 27 y ese cayo viernes. El lunes fue 30 y el martes 31. en este caso yo le rebaje los dos días hábiles que no trabajo. Esta bien?
Agradezco la asesoría.
Saludos
mayo 31st, 2022 a las 3:25 pm
Tengo una duda, si trabajo con un contrato por prestacion de servicios y trabajo el 31 de un mes lo debo relacionar en la cuenta de cobro o solo hasta el 30?
gracias
mayo 31st, 2022 a las 3:27 pm
hola, una pregunta si tengo un contrato por prestacion de servicios y trabajo el 31 de x mes debo ponerlo en la cuenta de cobro o solo hasta el 30?
julio 31st, 2022 a las 9:04 pm
si me toca trabajar un domingo 31 como me lo deben pagar?
agosto 31st, 2022 a las 5:03 pm
UNA CONSULTA, SI EL DIA 31 DEL MES SE LABORA DE 10PM A 6AM DEL 01 DEL SIGUIENTE MES COMO SE CANCELARIA EN ESTE CASO?