Soy beneficiario del régimen de transición, tengo 60 años de edad y coticé 1404 semanas antes de diciembre de 2014. ¿Cuándo me pensiono?

Por

Un lector nos hace la siguiente consulta: 

«Cumplí los 60 años de edad en enero 2018. Estuve cotizando durante 27 años continuos, esto es de sept/1978 a ene/2005; o sea que acumulé más de 1300 semanas. En abril de 1994, fecha en que entró en vigencia el sistema general de pensiones creado por  la ley 100 de 1993,  ya tenía 15 años y siete meses de labores, pero sólo 36 años de edad.

Pues bien, como quedé amparado por el régimen de transición porque en abril de 1994 tenía más de 15 años de servicios cotizados, tengo más de 1300 semanas cotizadas y ya cumplí los 60 años de edad, pregunto:  ¿dadas esas condiciones se me respeta el derecho adquirido a pensionarme con el régimen de transición? y en caso de no ser así a qué edad me pensiono?  - Gracias de antemano.» 

Aunque sobre este asunto hemos hablado aquí varias veces, hoy volvemos a ocuparnos del tema para responder al lector e ilustrar sobre la situación a quienes lo desconocen.

Es cierto que cuando se expidió la ley 100 de 1993 se les aseguró a las personas que a 1º de abril de 1994 tenían 40 años de edad (los hombres) o 35 años (las mujeres) o 15 años de servicios cotizados (o 750 semanas), que cuando completaran la edad de pensión (60 años  los hombres y 55 años las   mujeres)  y acumularan 1000 semanas cotizadas, podían pensionarse tranquilamente, pues quedaban eximidos de cumplir los requisitos que imponía la nueva ley 100.

Sin embargo, en el año 2005 el gobierno impulsó una reforma constitucional (acto legislativo 01) a través del cual se cambiaron las condiciones, así:

  1. Se dispuso que el régimen de transición, que les permitía a sus beneficiarios pensionarse con los requisitos de la ley anterior, solo iba hasta julio de 2010.
  2. A esa regla se le hizo una excepción: que quienes a 2005 tenían acumuladas 750 semanas (o 15 años de servicios cotizados), conservaban el derecho a pensionarse con 1000 semanas y 60 años de edad (hombres) o 55 (mujeres), siempre y cuando completaran esos requisitos antes de que terminara el año 2014.

Con esa reforma perdieron el derecho a pensionarse con los beneficios del régimen de transición:

  1. Quienes a julio de 2005 no tenían acumuladas al menos 750 semanas cotizadas (15 años) y cumplieron la edad de pensión después del 31 de julio de 2010.
  2. Quienes lograron acumular las semanas de ley antes de finalizar el año 2014, pero cumplieron la edad de pensión después de esa fecha.
  3. Quienes cumplieron la edad de pensión antes de finalizar el año 2014, pero completaron los 20 años de servicios después de esa fecha.
  4. Quienes a julio de 2010 no contaban con 500 semanas ni habían alcanzado la edad de pensión (Recordemos que la ley anterior permitía pensionarse con 60 años (los hombres) o 55 (las mujeres) y 500 semanas cotizadas en los últimos 20 años, o sea, entre los 40 y los 60 (los hombres) y entre los 35 y 55 (las mujeres).
  5. Quienes a julio de 2010 ya contabilizaban 500 semanas, pero no alcanzaron a cumplir la edad de pensión
  6. Quienes a julio de 2010 alcanzaron a cumplir la edad de pensión pero no lograron reunir las 500 semanas cotizadas.

Ahora bien, perder los beneficios del régimen de transición significó para esas personas el tener que seguir cotizando hasta completar 1300 semanas y cumplir 62 años de edad (los hombres) y 57 años (las mujeres), o sea, cotizar durante 6 años más y tener dos años más de edad. Vale anotar que hubo afiliados que ante la necesidad de cotizar durante 6 años más, prefirieron reclamar la indemnización sustitutiva de la pensión (devolución de los aportes) y desistir de la pensión.

Por otra parte, el acto legislativo 01 de 2005 dispuso lo siguiente:

  1. Prohibió que en las convenciones colectivas, en los pactos colectivos, en los laudos arbitrales y en cualquier otro acto jurídico se incluyan puntos que mejoren las condiciones pensionales de los jubilados, o sea, que éstos únicamente pueden contar con los beneficios legales. (A partir de la vigencia del presente acto legislativo no podrán establecerse en pactos, convenciones colectivas de trabajo, laudos o acto jurídico alguno, condiciones pensionales diferentes a las establecidas en las leyes del sistema general de pensiones”.)
  2. Que las reglas de carácter pensional que regían a julio de 2005 y que estaban contenidas en pactos, convenciones colectivas de trabajo, laudos o acuerdos válidamente celebrados, se mantendrían por el término inicialmente estipulado. Y que en los pactos, convenciones o laudos que se suscribieran entre julio de 2005 y el 31 de julio de 2010, no se podían estipular condiciones pensionales más favorables que las que se encontraban vigentes a julio de 2005, y que en todo caso perdían vigencia el 31 de julio de 2010”.
  3. Eliminó la mesada 14. (“Las personas cuyo derecho a la pensión se cause a partir de la vigencia del presente acto legislativo no podrán recibir más de trece (13) mesadas pensionales al año. Se exceptúan aquellas personas que perciban una pensión igual o inferior a 3 salarios mínimos legales mensuales, si la misma se causa antes del 31 de julio de 2011 quienes recibirán 14 mesadas pensionales al año.”
  4. Eliminó los regímenes especiales, salvo el aplicable a la fuerza pública y al presidente de la república. (“A partir de la vigencia del presente acto legislativo, no habrá regímenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del aplicable a la fuerza pública, al presidente de la República (…)”

Como consecuencia de lo anterior, los trabajadores que tenían suscritas convenciones colectivas en las que se establecían condiciones de pensión superiores a las legales, perdieron el derecho a pensionarse con fundamento en ellas.

Pues bien, a pesar de que con las anteriores anotaciones se le respondió la pregunta al consultante, queremos ser más formales y concluyentes y en tal virtud le informamos que solo se podrá pensionar por vejez cuando cumpla los 62 años de edad.

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10 Opiniones
  1. Jose Villa Dice:

    Excelente artículo. Excelente explicación. Todo bien clarito.

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  2. Rodrigo Bravo Dice:

    Quiero saber como hacer preguntas a Gerencie.com

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    • Alonso Riobo Rubio Dice:

      Aquí mismo puede hacerlo. Saludos,

      Responder
  3. Christian Vélez Dice:

    A principios del 2.014 salí de trabajar, para entonces tenia 57 años y mas de 1400 semanas cotizadas, según una certificación laboral mi promedio anual de ingresos era de $ 3´600.000,oo del último año, a la fecha no he conseguido trabajo y por consiguiente no seguí cotizando ya que estoy por encima de las 1.300 semanas requeridas para pensionarme y no me cobija el régimen de transición
    Mi pregunta concreta es cuando cumpla los 62 años a finales del 2.019 como me liquidaran lo de mi pensión?, ese último promedio como lo afectan para llegar a la liquidación ? . Gracias por la atención a la presente consulta, por favor dirigirla a mi correo.

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    • WALS Dice:

      Disculpen que copie esa pregunta, pero estoy en una situación similar desde el año 2006 estoy sin empleo y mi salario ultimo fue de $1.400.000 y no se la respuesta en ese cuestionamiento, agradezco me la haga llegar.

      Christian Vélez Dice:
      febrero 27th, 2018 a las 9:25 am
      A principios del 2.014 salí de trabajar, para entonces tenia 57 años y mas de 1400 semanas cotizadas, según una certificación laboral mi promedio anual de ingresos era de $ 3´600.000,oo del último año, a la fecha no he conseguido trabajo y por consiguiente no seguí cotizando ya que estoy por encima de las 1.300 semanas requeridas para pensionarme y no me cobija el régimen de transición
      Mi pregunta concreta es cuando cumpla los 62 años a finales del 2.019 como me liquidaran lo de mi pensión?, ese último promedio como lo afectan para llegar a la liquidación ? .

      Responder
  4. Oscar Puerto Dice:

    Quisiera por favor se tratará el tema de la condición mas favorable y en que caso se puede solicitar o hacer uso de esta figura.

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  5. cesar A. Gonzalez Jimenez Dice:

    BUENOS DIAS

    Con todo respeto solicito a ustedes colaborarme en el siguiente tema:

    Trabaje en la CAJA DE CRÉDITO AGRARIO, Industrial y Minero por el termino de 22 años tres meses en el periodo comprendido entre el 1o de marzo de 1977 y el 26 de junio de 1999, fecha en la cual fue cerrada y liquidada la entidad por orden del gobierno. Soy beneficiario del régimen de transición.
    Cumplí la edad ( 55 años) para pensionarme el 1o de Marzo de 2011, COLPENSIONES me reconocio la PESION DE VEJEZ el 6 de Noviembre de 2013.

    Para establecer el monto de la primera mesada COLPENSIONES me aplicó lo establecido en el articulo 21 de la Ley 100 de 1993 ( últimos 10 años del salario que sirvió de base para la cotización)

    La entidad me afilio a PENSIONES al ISS dos meses después de cerrada la entidad ( Agto 5 de 1999) y solo me aportò 4 años, desde Enero de 1995 hasta Junio de 2000.

    Al momento del cierre de la entidad el MINISTERIO DE AGRICULTURA ,entidad encargada de entregar las CERTIFICACIONES LABORALES a los extrabajadores de la CAJA AGRARIA me entrego la CERTIFICACION LABORAL con el promedio de Lo devengado el ultimo año, esto e: 1.281.395. pero COLPENSIONES me aplico el promedio de los últimos 10 años aportados cuando yo no aportaba al ISS.
    Me pregunto: de donde sacó COLPENSIONES el promedio de los ultimos 10 años de aportes.

    Por ser beneficiario del REGIMEN DE TRANSICION mi pensión fue reconocida con base en la ley anterior , esto es Ley 33 de 1985,articulo 1o. ( 20 años de servicio, 55 años de edad , el 75% del promedio de lo devengado en el ultimo año de servicios)

    MI PREGUNTA: Debio COLPENSIONES tomar como base para establecer la primera mesada el promedio con que salì de la entidad certificada por el mimisterio de agricultura o por elcontrario me debo someter a los establecido en el articulo 21 de la Ley 100 de 1993 ( Promedio de los ultimos 10 años de aportes los cuales no aporte).

    Muchas gracias por su colaboraciòn

    CESAR A.GONZALEZ JIMENEZ
    Cel. No 3008375545
    Correo: cesgojim1@hotmail.com

    Responder
  6. JUAN DE JESUS JIMENEZ Dice:

    Por favor, me interesa saber QUE OPCIONES se tiene para la liquidación de la pensión:
    Mi caso. LABORE 18 AÑOS como trabajador oficial, hasta 1994. Seguí aportando en trabajos varios y a hoy tengo 1700 semanas, incluidos los ultimos 3 años que he laborado como empleado publico. Mi pregunta: me aplicaran el promedio de toda la vida laboral, los últimos 10 años, o cuál seria la mejor opción? En Febrero de 2019 cumplo 62 años.
    Mil gracias por su amable respuesta.

    Responder
  7. Luis Moran Dice:

    Esta es mi caso: Colpensiones me llamo para notificarme acerca del trámite de mi pensión y la notificación fue que no me aplicaban la pensión debido a que me faltan por cotizar 7 semanas. Tengo la edad de 63 años del Mes de abril de 2018.

    He preguntado qué puedo hacer ante esto pues me dicen que en el año 2002, cotice como independiente y que podría pagar marzo y abril de ese año con mora y claro y pagar a Porvenir donde en esa época estaba afiliado. Y de acuerdo a esto me reportarían la novedad en Colpensiones completando así las 1300 semanas.

    Lo otro es que porvenir me dice que si y que pague pero aportes en línea genera el pin si pero para pago a Colpensiones donde actualmente estoy afiliado mi traslado se dio por el pago de pensión del régimen transicional. De tal manera que si será válido este proceso de pago o qué puedo hacer. A porvenir no puedo pagarle para que genere la
    Novedad y la reporte a Colpensiones porque esta sería de acuerdo a aportes en línea

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  8. Myriam Morales Dice:

    Buenas noches Dr. Riobó, mi pregunta es la siguiente:
    Me pensioné en el año 2014, tengo una hija de 32 años en condición de discapacidad (sorda),como hago para tramitar o que debo hacer para que la pensión a mi fallecimiento le quede a ella. Le agradecería Dr. Riobó su respuesta y orientación.

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