Régimen de transición pensional aporte destacado 07

Por 16 diciembre, 2015

German Campos:

Mi pregunta es la siguiente: que marca la diferencia en el régimen de transición cuando según la ley dice que al 1 de abril de 1994 40 años o 15 mas de cotizados, si el periodo de transición se acaba en el 2014 las personas que teníamos mas de 15 años de estar cotizando y no teníamos los 40 no nos pensionamos a los 60?. Resumo que la figura de mas de 15 años no tiene significado por cuanto quiere decir que de 1994 al 2014 hay 20 años, o sea que obligatoriamente tenia que tener 40 años de edad al 1 de Abril.

¿Entonces cuando se habla del derecho adquirido tiene alguna validez?

Alonso Riobó Rubio:

Veamos el siguiente ejemplo:

Un servidor público que nació en noviembre de 1956, quiere pensionarse con el régimen de transición; funda su pretensión en el hecho de que en abril de 1994 tenía más de 15 años de servicios, pero su edad era de apenas 38 años. Pregunta: ¿su aspiración es viable?

La respuesta es SÍ. Veamos porqué:

Como se trata de un servidor público amparado por el régimen de transición, éste conservó el derecho a pensionarse con el régimen pensional establecido en la ley 33 de 1985. Esa circunstancia le da derecho a pensionarse a los 55 años de edad, y ese requisito lo completará en noviembre de 2011.

Ese es uno de los casos en que a pesar de no contar con 40 años de edad al momento de entrar en vigencia la Ley 100 de 1993, la persona puede pensionarse antes de que se extinga la vigencia del régimen de transición.

Cordial saludo.

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6 Opiniones
  1. Jorge Dice:

    Buenos dias.Deseo saber porque la jurisdiccion contencioso administrativa en algunos casos no acepta que un servidor publico que a 1 de abril de 1994 tenia 750 semanas no sea cobijado por el regimen de transicion en materia pensional pero si acepta que quien se haya trasladado del regimen de prima media al regimen de ahorro individual pueda benefuciarse del regimen de transicion si acredita 750 semanas a 1 de abril de 1994 mie tras a quien siempre permanecio en el regimen de prima media le exige 15 años fisicos de servicio
    , desconociendo el derecho a la igualdad y desconociendo que en materia de seguridad social 15 años equivalen a 750 semanas i dependientemente de que se haya trasladado o no de regimen.favor me aclaran esta anomala situacion que incluso muchos abogados no han podido asimilar y entender que para recuperar el regimen.previamente debieron quedar amparados por regimen de transicion o sea 750 semanas y que ese mismo numero de semanas es valido para quien no se hubiere trasladado de regimen pues la medida de 15 años de servicios cotizados debe ser igual para quien de traslado de regimen y para quien no se traslado.Es otro abuso que se viene cometiendo contra quienes quedaron amparados en regimen de transicion? Que hacer ?

    Responder
  2. CARSOAGUSTIN Dice:

    Mi pregunta es la siguiente:
    vengo cotizando desde 1978 hasta el año de 2004, para tener al derecho de transición, cumpli con las 750 semanas y las 1000 cotizadas, pero colpensiones me dice que por la edad no me puedo pensionar; si los derechos adquiridos no se pierden, acto legislativo 01 de 2005, paragrafo 4, entonces que debo hacer, porque según la norma o es por la edad o es por las semanas cotizadas. nací el 27 de agosto de 1958, dentro de 4 meses cumplo los 60 años. trabajé desde 1980 hasta el 2004, como empleado publico con caja agraria y banco agrario, los 23 años anteriores 78,79 con una empresa privada, entonces porque me negó colpensiones si las semanas las cumpli?, no he vuelto a cotizar para no perder mis derechos pensionales, tengo 1251 semanas cotizadas.
    espero una pronta respuesta.
    gracias..
    Oscar H.-

    Responder
  3. CARSOAGUSTIN Dice:

    Rectifico, los 2 años anteriore 78 y 79 los trabajé con una empresa privada, los 23 años como servidor público.

    atte. oscar H.-

    Responder
  4. Mimi Dice:

    Doctor buenos dias
    Soy empleada de la Policias Nacional de colombia,como sastre
    Hace 23 anos y 11 meses
    Anteriormente trabaje 5 anos 8 meses con el Fondo Rotatorio de la Policia.
    Con la empresa privada 5 anos
    Tengo 57 anos
    ¿ con que ley me pensiono ?
    Ya que el ministerio de Defensa no me a reconocido el tiempo,entre fondo Rotatorio y Policia
    Tampoco recibi los ascensos a los cuales tengo derecho ?
    Esto es solo para los recomendados
    A espera de su respuesta Doctor
    Quedando altamente agradecida
    Por tan grande lavor
    Bendiciones

    Responder
  5. PABLO POSADA PIZARRO Dice:

    Mi pregunta es la siguiente:
    vengo cotizando desde 1977 hasta el año de 2017, para tener al derecho de transición, cumpli con las 750 semanas y las 1000 cotizadas, pero colpensiones me dice que por la edad no me puedo pensionar; si los derechos adquiridos no se pierden, acto legislativo 01 de 2005, paragrafo 4, entonces que debo hacer, porque según la norma o es por la edad o es por las semanas cotizadas. nací el 09 de Octubre de 1958, dentro de 3 días cumplo los 60 años. trabajé desde 1977 hasta el 2017, como empleado en el Banco de Bogota , tengo 2.022 semanas cotizadas.
    espero una pronta respuesta.
    gracias..
    Pablo A. Posada P.

    Responder
  6. Manuel Dice:

    “o que a pesar de ser menores de 40 años acumulaban al menos 15 años de servicios cotizados.”

    Según esta expresión del Dr Riobó, un buen colaborador de esta página, y del que agradecemos mucho compartir sus conocimientos, me he dado a hacer un pequeño ejercicio y según lo que observo, con el simple hecho de establecer el límite del régimen de transición a 31 de diciembre de 2014, ninguna persona con menos de 40 años al 1 de abril de 1994, obtendría la pensión bajo este régimen de transición. Si analizan una persona (hombre) con 39 años de edad a esa fecha (1 abril de 1994) y 21 años de cotización -más de los 15- (si empezó a laborar a los 18 años), al 31 de diciembre de 2014 59 años y varios meses, o sea, no tendría los 60 años, por ende, no se beneficiaría del mencionado régimen de transición. Entonces para qué el legislador otorgó ese amparo? No ha sido más que un engaño, una burla, a unas personas que cumplidamente aportaron por esos 15 años y que ven frustrados ese aparente derecho. Hago nuevamente la pregunta: ¿Quién con menos de 40 años y más de 15 años cotizados se ha pensionado en Colombia con la garantía que le otorgó la Ley 100 del 93? Para qué el legislador lo hizo? Haga cuentas y observará…y todavía los tratadistas del tema señalan ese derecho como está en el párrafo inicial como si alguien ha obtenido ese beneficio. Algo que no es cierto. Era preferible que el legislador hubiese manifestado: “con 40 años de edad, 1000 semanas y que cumpliera los 60 años antes del 31 de diciembre de 2014” y listo!!! porque con esos 15 años cotizados al 1 de abril de 2014 y con menos de 40 años, nadie, pero nadie se ha pensionado en Colombia con el régimen de transición. Eso es un engaño o un despojo de un derecho adquirido en la mencionada fecha. Con la palabra “quedó amparado, pero no se pensiona por no cumplir los requisitos” se crea una visión como si alguien amparado tuviese la posibilidad, tuviese esa oportunidad de lograrlo, algo que en la realidad no es cierto.

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