El Período de prueba – Nociones generales

El artículo 76 del Código Sustantivo del Trabajo define el período de prueba como “La etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo”.  -Pero de acuerdo con la ley, para que opere […]

¿Un pago en especie se puede acordar como no constitutivo de salario?

¿Es posible que un pago en especie pueda ser pactado entre las partes como ingreso no constitutivo de salario? ¿Los pagos en especie son o no salariales? Suele suceder que algunos empleadores acuerdan con sus trabajadores que los pagos en especie no constituyan salario. ¿Se ajusta a la ley ese acuerdo? Veamos lo que dice […]

¿Un contrato de obra puede operar en actividades administrativas?

Se cree que un contrato de obra  por su naturaleza, la de construir algo o e ejecutar una actividad temporal, no opera cuando se trata de actividades administrativas, pero sí es posible, siempre que se trate de actividades administrativas relacionadas con la obra en cuestión. Cuando se construye una obra se requiere más que obreros […]

Presunción de contrato de trabajo con representantes, agentes viajeros y vendedores

El artículo 98 del código sustantivo del trabajo contempla una presunción de contrato de trabajo cuando se trata de representantes, agentes viajeros y vendedores, para lo cual se requiere que contempla unas condiciones, pero como toda presunción, esta puede ser desvirtuada por el contratante o empleador, que es quien tiene la carga de la prueba […]

Duración máxima del periodo de prueba

Cuál es la duración máxima que  puede tener un periodo de prueba en un contrato de trabajo es una inquietud que con mucha frecuencia nos planteas nuestros lectores, tema que pasamos a exponer. La duración del periodo de prueba está regulada por el artículo 78 del código sustantivo del trabajo que dice: El período de […]

Periodo de prueba en el contrato de servicio doméstico

El periodo de prueba en el contrato de trabajo del servicio doméstico tiene una particularidad que lo diferencia del periodo de prueba de otros contratos, puesto que en el caso del servicio doméstico es posible pactar verbalmente un periodo de prueba, lo que no es posible en otro tipo de contratos. Si bien el numeral […]

Contrato de trabajo temporal

Nos consultan nuestros lectores sobre la figura del contrato temporal, y aspectos como requisitos y derechos de los trabajadores en este tipo de contrato. La ley laboral no contempla expresamente un contrato de trabajo temporal, sino que se refiere a la duración del contrato de trabajo para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio. Veamos […]

Prorrogas del contrato de trabajo a término fijo inferior a un año

Luego de la tercera prórroga las partes no pueden acordar prórrogas con duración inferior a un año. Entre los principios generales del Derecho existe el de la Autonomía de la Voluntad, según el cual las personas sólo pueden obligarse en virtud de su propio querer libremente expresado. De ese modo, en materia contractual  las partes […]

La estrategia que salió mal para evitar la sustitución patronal

Cuando se compra una empresa pequeña o un establecimiento de comercio, el nuevo dueño seguramente querrá contratar sus propios trabajadores de confianza lo que necesariamente implica prescindir de los trabajadores antiguos, algo la ley trata de evitar con la figura llamada sustitución patronal, así que no es extraño que el nuevo propietario implemente alguna estrategia […]

¿Si el trabajador falta al trabajo durante un día y no justifica debidamente esa ausencia, puede ser despedido con justa causa?

Un trabajador concurrió ante la  justicia ordinaria laboral con el fin de que ésta declarara que entre él y su  ex empleador se había ejecutado un contrato de trabajo a término indefinido con vigencia entre el 4 de septiembre de 1973 y el 20 de agosto de 2005, y que dicho contrato había finalizado sin […]