Reintegro de trabajadora embarazada – No procede si el cargo fue creado para labores transitorias de descongestión

Según sentencia reciente de la Corte Constitucional, no procede el reintegro “Cuando el origen de la desvinculación es que el cargo que la mujer embarazada ocupaba fue creado por la administración pública, para el desempeño puntual de funciones transitorias relativas a la eficacia, celeridad y mejoramiento de la función pública, como por ejemplo los cargos […]

¡Fusílenlo, luego averiguamos!

La frase se le atribuye a Pancho Villa, aunque con el siguiente tenor literal: “Fusílenlo,  luego viriguamos” Independientemente de que haya dicho averiguamos o viriguamos, lo que se sabe es que el célebre militar y revolucionario mexicano “no era muy dado a los juicios penales, y por eso ordenaba primero que se le diera chicharrón […]

El despido no es sanción disciplinaria – Implicaciones que se derivan de esa distinción

Contrario a lo que muchas personas creen, el despido no es sanción. Las sanciones disciplinarias se predican respecto de faltas no graves cometidas por el trabajador durante la vigencia de un contrato de trabajo que se quiere conservar.  El despido con justa causa  procede frente a faltas graves cometidas por el trabajador dentro de un […]

Quedar debiendo poco al trabajador es lo mismo que quedar debiéndole mucho

Desde el punto de vista jurídico, en especial en lo relativo a la buena o mala fe del empleador que no paga lo que debe luego de terminado el contrato de trabajo, es lo mismo dejar de pagar poco que dejar de pagar mucho según criterio de la Corte suprema de justicia. El artículo 65 […]

¿Puede un funcionario de elección popular solicitarle la renuncia al empleado que desempeña un cargo en provisionalidad?

Tomando en cuenta el dicho ampliamente conocido de que “Cada torero llega con su cuadrilla”, los funcionarios de elección popular recién se posesionan del cargo proceden a conformar sus grupos de trabajo, lo cual lleva consigo el relevo del personal que venía ocupando los cargos de libre nombramiento y remoción. Eso es razonable, puesto que  […]

¿Puede ser desvinculado un trabajador nombrado en provisionalidad para darle cabida a un empleado de carrera administrativa trasladado?

Cuando un empleado de carrera administrativa  solicita el traslado a otra ciudad, la primera gestión que generalmente realiza la entidad pública consiste en verificar si en la ciudad escogida por el solicitante como destino existe un cargo vacante de características afines al que éste ocupa en su sede. Como es obvio, el resultado de esa […]

¿Debe el trabajador motivar la renuncia?

Todos sabemos que el contrato de trabajo puede terminar por decisión unilateral bien sea del empleador o del trabajador. Y también sabemos que cuando la decisión es del empleador, se habla de despido. Y cuando es el trabajador quien toma la decisión de marcharse de la empresa, hablamos de renuncia.  Así mismo tenemos claro que […]

Me despidieron de la empresa porque estoy enferma y me alistaba para una cirugía. ¿Qué puedo hacer?

Una señora nos ha planteado la siguiente inquietud:  “Trabajé en una empresa durante varios años con contrato a término indefinido. Desde hace un tiempo sufro de hipertiroidismo, enfermedad  que venía siendo controlada. Hace un año recaí y mi salud se ha visto muy afectada, al punto que he tenido incapacidades de manera regular. En diciembre […]

Un trabajador sí puede aceptar que se le desmejoren las condiciones pactadas en el contrato de trabajo

Una vez se ha firmado el contrato de trabajo en el que se acordaron determinadas condiciones como salario  u horario de trabajo, es dable que el trabajador acepte el desmejoramiento de esas condiciones siempre que no afecte los derechos mínimos que la ley considera irrenunciables. Se puede dar el caso que por condiciones o situaciones […]

A veces celebramos un contrato de trabajo sin querer e incluso sin darnos cuenta

Un lector nos plantea la siguiente situación: “Hace más o menos diez años un amigo que se encontraba sin trabajo me pidió que lo ayudara. Yo entendí su situación y entonces le propuse que vendiera unos manifiestos de carga y que por cada unidad que vendiera  se ganaba una determinada suma de dinero. El negocio […]