Dotación no se puede compensar en dinero una vez terminado el contrato de trabajo

Si el empleador no ha entregado la dotación al trabajador como lo dispone la norma, al finalizar el contrato de trabajo no procede la compensación en dinero de la dotación, sino que lo que corresponde es… Leer más

Lo que los empleadores deben saber sobre el suministro de calzado y ropa de labor a los trabajadores de los sectores público y privado

Cuando el trabajador devenga un salario bajo, entendiéndose por tal el cercano al mínimo legal, las posibilidades de que ese trabajador pueda cubrir los gastos de su sostenimiento  con dicho salario son muy escasas. Y si… Leer más

Calzado y ropa de labor – Como el trabajador incapacitado no trabaja, no tiene derecho al suministro de las dotaciones correspondientes

Como es de conocimiento general, el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo dispone que todo empleador que ocupe habitualmente uno o más trabajadores permanentes, deberá suministrar cada 4 meses, en forma gratuita, un par de… Leer más

La dotación del trabajador, uniforme de trabajo y elementos de seguridad industrial

En la consulta profesional es habitual recibir los cuestionamientos propios en cuanto si la dotación del trabajador es equiparable al uniforme de trabajo diario, así como si dentro de la misma se encuentran los elementos de… Leer más

La dotación debe ser acorde a la actividad desempeñada por el trabajador y al clima donde se labora

La dotación que se debe entregar al trabajador que tiene derecho a ella al tenor del artículo 230 del código sustantivo del trabajo debe cumplir unos criterios que aseguren su  utilidad  comodidad para ser usada según… Leer más

Dotación en trabajadores que laboran medio tiempo

¿Un trabajador que labora medio tiempo o  media jornada laboral tiene derecho a que se le suministre dotación considerando que devenga menos de dos salarios mínimos? Vamos a suponer que se tiene un trabajador vinculado a… Leer más

La dotación opera también para trabajadores administrativos

Nos escribe un lector para manifestarnos que en su empresa no le suministran la dotación bajo el argumento que es un trabajador que labora en la parte administrativa  y que por tal razón no le asiste… Leer más

¿El empleado debe devolver la dotación cuando se retira de la empresa?

Algunas empresas exigen al trabajador que se retira de la empresa que devuelva la dotación que le fue suministrada, práctica que en ciertas circunstancias podría tener razones válidas, aunque en realidad no tenga sustento legal por… Leer más

¿Si la empresa no he ha suministrado la dotación puedo exigir el pago en efectivo?

¿Si la empresa no ha suministrado la dotación a un empleado que tiene derecho a ella se puede exigir su equivalente en efectivo? La dotación es considerada por el código laboral colombiano como una prestación social,… Leer más

¿Qué comprenden los uniformes en una relación laboral?

Esta es una pregunta bastante común que se hace el sector productivo de Colombia, en virtud a las diferentes actividades económicas empresariales (o ramos de la producción) existentes en Colombia. Pues bien, para entender dicha definición… Leer más