Tratos denigrantes al trabajador constituyen justa causa para renunciar

Los tratos denigrantes o humillativos que reciba un trabajador por parte del empleador, se constituyen en justa causa para renunciar al trabajo.

Así se desprende de lo contemplado por el artículo 63 del código sustantivo del trabajo:

Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo:

(…)

B). Por parte del trabajador:

(…)

2. Todo acto de violencia, malos tratamientos o amenazas graves inferidas por el patrono contra el trabajador o los miembros de su familia, dentro o fuera del servicio, o inferidas dentro del servicio por los parientes, representantes o dependientes del patrono con el consentimiento o la tolerancia de éste.

Como es de suponer, el trabajador debe reunir las pruebas de los malos tratos si quiere alegar y probar posteriormente una justa causa para renunciar a su trabajo. Adicionalmente, es necesario que en la carta de renuncia deje claro la razón por la que decide renunciar, esto para dar complimiento a lo dispuesto por el parágrafo único del artículo 63 del código sustantivo del trabajo:

La parte que termina unilateralmente el contrato de trabajo debe manifestar a la otra, en el momento de la extinción, la causal o motivo de esa determinación. Posteriormente no pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos.

Recordemos que cuando el trabajador renuncia al trabajo con justa causa, se constituye despido injustificado lo que implica para la empresa la necesidad de pagar la respectiva indemnización, de allí la importancia de seguir el procedimiento adecuado para renunciar cuando se es sometido a tratos denigrantes, humillaciones, ect.

Adquiera la Guía Laboral 2017 con el 40% de descuento.

Contenido relacionado:
Compartirlo
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.


Déjenos su opinión

6 Opiniones
  1. Carolina dice:

    10 años trabajando haciendo varios trabajos al mismo tiempo, discriminacion, insultos, desprecios a los latinos, últimamente está peor, porque toma de 2,a3 botellas por día de vino delante de los empleados ya nadie la soporta , por su mal humor y vi polaridad, no me quiere firmar mi renuncia, y la necesito para mis beneficios, tengo 65. Años, que hago , gracias

  2. rosa dice:

    si nunca firme contrato con la empresa solo fue de palabra la relacion laboral o la peticion de ellos a trabajar debo yo firmar renuncia o redactar una renuncia nunca me dieron talon de pago ni firme pago alguno de mi trabjo para ellos

  3. diego nestor aya barreto dice:

    laboro en una empresa que por ejemplo, la supervisora me dice trabaje esta semana 10 horas y descanse sábado y domingo, lo acordamos y terminando la semana me dice que que tengo que trabajar el domingo pero yo no estoy de acuerdo, pero soy amenazado por la supervisora que si no trabajo seré sancionada por la empresa, por lo que acepto, pero me parece que estoy siendo vulnerado, a parte de esto la empresa tiene unas compañeras que tienen incapacidades o no pueden realizar algunos trabajos y esos vacíos son recargados a nosotros viendo que ya por esa recarga de trabajo física, mental y sicologicamente estoy agotado, siendo amenazado que si no cumplo seré sancionado o despedido, que debo hacer gracias. Nos amenazan que van a aumentar las horas de trabajo y la carga laboral aumentada sin remuneración en compensación, y lo peor sin estar de acuerdo

  4. magdalena dice:

    HOLA ,llevo 13 años trabajando en una empresa,empeze de limpieza y ho soy recepcionista ,hace 6 años ,recibo persecucion e injurias y calumnias de quien incito a un superior ,un gerente agredirme psicologicamente y amenazarme en varias oportunidades,y sin motivo algunos la cual me senti no solo vulnerable y dolida por el mal trato y con miedo de no saber q hago
    Necesito que me asesoren

    muchas gracias

  5. angel caro vargas dice:

    Buenos días hace años enpeze a trabajar como oficinista en una empresa , y por mucho problema q habia renuncie , y bueno buscando y buscando una estabilidad laboral , nueva mente regrese a trabajar o me dieron la oportunidad pero fue como barrendero , y bueno yo estudio contaduria , les pedi q nesecitaba hacer las practicas con ellos pero me las negaron y me querian seguir dejando barriendo todo eso me llevo a renunciar nueva mente quisiera saber una asesoria con respecto a esto , gracias

  6. elizabeth celis casallas dice:

    yebo 25 años en unaemprsa , pero ase tiempos una compañera, me trat amuy mal de palabra siempre que abla con los compañeros me echa indirecatas ,por mieda y por que le reclame que me boto una chaquet qa a la basura .por se tanfregada nadie da que jas de ellla , nose que hacer,

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.