Valor de las horas extras en jornadas de medio tiempo

Un usuario ha realizado una consulta muy particular, y tiene que ver con el valor de la hora extra en jornadas o contratos de de medio tiempo.

Plantea este usuario que si se ha pactado un salario de $400.000 por medio tiempo, cuanto se debe pagar por una hora extra.

Cuando hablamos de una jornada laboral de 8 horas, es decir la máxima legal, dividimos el salario por 240 para determinar el valor de la hora y así hacer el respectivo cálculo; es la regla general pero que en este caso no nos es de utilidad.

Sucede que en las jornadas de medio tiempo no se pueden tomar 240 horas al mes, sino la mitad, esto es 120, toda vez que el trabajador labora el mes pero cada día sólo labora la mitad de las horas.

Ahora, un salario de $400.000 por una jornada de medio tiempo, equivale a un salario de $800.000 en una jornada completa, esto es de 8 horas o de 240 horas mensuales.

En nuestra opinión, para determinar el valor de la hora en el caso de un salario de $400.000 en una jornada de medio tiempo, debemos dividir 400.000 entre 120 que son las horas que se supone se trabajan en el mes, o caso contrario, tomar su equivalente a la jornada completa 800.000 y dividirlo entre 240, que es lo mismo.

Así las cosas, según el ejemplo la hora tiene un valor de 400.000/120 = 3.333 aproximadamente.

Si hacemos lo contrario, esto es tomamos el salario equivalente a una jornada completa, tendremos 800.000/240 = 3.333.

Esto suponiendo que el medio tiempo sea igual a la mitad de la jornada laboral máxima legal, esto es que se trabajan 4 horas diarias.

Teniendo el valor de la hora ordinaria, basta aplicar el respectivo recargo. Por ejemplo el valor de la hora extra diurna que tiene un recargo del 25% sería de $4.166 [3.333x1,25].

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