Cuáles son los derechos del trabajador en Colombia, dónde están consagrados, qué significa que sean irrenunciables, cuándo se convierten en derechos adquiridos y ante quién se reclaman.
Cuántos minutos se puede llegar tarde al trabajo, qué puede descontar la empresa, cuál es el tope de la multa, si pueden devolver al trabajador y cuándo la impuntualidad justifica el despido.
Qué puede hacer el trabajador cuando el empleador no paga, cuándo conviene demandar, a quién se demanda según el tipo de empresa y por qué las deudas laborales se cobran primero.
Quién responde solidariamente por las deudas laborales, por qué esa solidaridad se presume, qué deudas cubre y por qué el gerente o representante legal no responde con su patrimonio.
Qué es el SG-SST, desde cuántos trabajadores debe implementarse, qué obligaciones tiene el empleador, qué responsabilidades tiene el trabajador y qué sanciones acarrea no implementarlo.
Qué exámenes médicos puede exigir el empleador antes de contratar, quién debe practicarlos, quién asume su costo y por qué no puede pedir la prueba de VIH ni la historia clínica.
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Le ayudamos a proyectar la pensión que desea tener. Haremos la estimación de las semanas que deberá cotizar o el salario sobre el que deberá cotizar para lograrlo.
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Si no conoces la ley laboral, no podrás hacer valer tus derechos ni como empleador ni como trabajador. Esta guía te muestra cómo actuar ante cualquier incumplimiento del contrato.
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