Terminación del contrato

Indemnización por despido sin justa causa

Indemnización del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo para contratos a término indefinido, a término fijo y por obra o labor, con retención en la fuente y neto a pagar.

Identificación opcional
Datos del contrato
Último día laborado.
Si el contrato se había prorrogado, indique la fecha en que terminaba la prórroga en curso. No puede superar cuatro años desde el inicio de labores. Incluye el contrato ocasional o transitorio. Estímela según el avance real de los trabajos. Si no es posible, déjela en blanco y se liquidará el mínimo legal de 15 días de salario.
Salario base
Vigente al momento del despido, sin auxilio de transporte.
Suma de lo variable en el último año de servicios efectivamente prestados. Incluya lo recibido durante incapacidades.
Excluya los periodos de suspensión del contrato; la incapacidad no suspende el contrato.
Retención en la fuente
Parte del límite anual de 790 UVT que el trabajador aún no ha usado en el año. Solo incide si el salario supera 204 UVT.

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