Durante el contrato

Vacaciones

Días hábiles de descanso, fechas de salida y reingreso y valor de las vacaciones, por periodo completo o por días fraccionados.

¿Varios trabajadores?Liquide hasta 50 a la vez desde un Excel y descargue el resultado en Excel y PDF.

Liquidar varios trabajadores

  1. Descargue la plantilla y llene una fila por trabajador (hasta 50). Las licencias no remuneradas y suspensiones van en la hoja «Novedades».
  2. Indique los datos comunes y suba el archivo. Revise la vista previa.
  3. Calcule y descargue el Excel con el resumen y el PDF con la liquidación de cada trabajador.
Para todos los trabajadores del lote.

🔒 Modo demo: puede descargar la plantilla y revisar su archivo, pero solo se calcula el lote de ejemplo. Adquiera el producto para liquidar sus trabajadores.

Identificación opcional
Días de descanso
Periodo completo: los días hábiles se calculan proporcionalmente al tiempo laborado. Días fraccionados: usted indica cuántos días hábiles y desde cuándo.
En jornada de lunes a viernes los sábados no cuentan como días hábiles de vacaciones.
Desde cuándo se cuenta el periodo que genera las vacaciones.
Las vacaciones inician el día siguiente a esta fecha.
Primer día de descanso.
Información salarial
Salario vigente al momento de salir a vacaciones; si es variable, el promedio del último año.
Novedades del periodo opcional

Licencias no remuneradas y suspensiones del contrato: sus días no se cuentan para cesantías, intereses ni vacaciones (art. 53 CST). Las incapacidades y las licencias remuneradas no se registran aquí: cuentan como tiempo trabajado. Solo se aplican al periodo completo.

🔒 Estás en modo demo. Para realizar cálculos adquiere el producto.