Durante el contrato

Prestaciones sociales

Cesantías, intereses sobre cesantías y prima de servicios causados a una fecha de corte, sin que el contrato haya terminado.

¿Varios trabajadores?Liquide hasta 50 a la vez desde un Excel y descargue el resultado en Excel y PDF.

Liquidar varios trabajadores

  1. Descargue la plantilla y llene una fila por trabajador (hasta 50). Las licencias no remuneradas y suspensiones van en la hoja «Novedades».
  2. Indique los datos comunes y suba el archivo. Revise la vista previa.
  3. Calcule y descargue el Excel con el resumen y el PDF con la liquidación de cada trabajador.
Para todos los trabajadores del lote.

🔒 Modo demo: puede descargar la plantilla y revisar su archivo, pero solo se calcula el lote de ejemplo. Adquiera el producto para liquidar sus trabajadores.

Identificación opcional
Periodo a liquidar
Normalmente el 1 de enero, o la fecha de ingreso si es posterior.
Normalmente el 1 de enero o el 1 de julio.
Información salarial
Si es variable, el promedio del periodo.
Deje 0 si el trabajador no tiene derecho a él.
Novedades del periodo opcional

Licencias no remuneradas y suspensiones del contrato: sus días no se cuentan para cesantías, intereses ni vacaciones (art. 53 CST). Las incapacidades y las licencias remuneradas no se registran aquí: cuentan como tiempo trabajado.

🔒 Estás en modo demo. Para realizar cálculos adquiere el producto.