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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-11-05

¿Cómo se calcula el embargo cuando el trabajador tiene salario integral?

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Un usuario del foro pregunta cómo se calcula un embargo del 15% sobre un trabajador con salario integral. La discusión aclara que el embargo debe aplicarse sobre el total del salario integral, ya que este tipo de remuneración incluye todos los conceptos, como prestaciones sociales, dentro de un solo monto. Se destaca que, aunque las prestaciones no son embargables en general, en el caso del salario integral no se aplican las mismas restricciones, ya que no se desglosan como en otros tipos de salario. Por lo tanto, el 15% se calcula sobre el salario integral completo.

Resumen generado por IA
En la empresa hay un trabajador con salario integral y ha llegado una orden de embargo ordenando embargar el 15% del salario. ¿Sobre qué valor se aplica ese embargo?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2003
Publicado:2024-11-05
00

En nuestro criterio, el embargo se debe aplicar sobre el total del salario integral, puesto que en este tipo de remuneración el salario es uno solo, integral.

Si bien las prestaciones sociales como tal no pueden ser embargadas, sino por deudas con cooperativas y por alimentos, esta limitación no aplica en el salario integral porque allí no se pagan prestaciones en el sentido estricto, puesto que el salario integral se caracteriza por incorporar ese concepto dentro del salario.

En el salario integral no hay una prima de servicios ni un auxilio de cesantías, conceptos que no pueden ser objeto de embargo, sino por las excepciones ya referidas.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, noviembre 5). ¿Cómo se calcula el embargo cuando el trabajador tiene salario integral? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-se-calcula-el-embargo-cuando-el-trabajador-tiene-salario-integral-831/

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