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Autor:Ivan PosadaDerecho laboral

¿Cómo se liquida la nómina de trabajador con jornada laboral de lunes a domingo?

¿Cómo debo liquidar la nómina del 16 al 31 de julio de una persona que labora de lunes a domingo, con descanso los martes, como jornada laboral ordinaria, si trabaja desde las 4 pm hasta las 10:30 pm?

Fecha: 2024-08-09. Editado 2024-08-09 por Gerencie.com

Respuestas: (1)

Autor: Gerencie.com.

Entendemos que el día de descanso obligatorio es el martes y la jornada laboral semanal es de miércoles a lunes, por lo que el domingo se trata como un día normal, sin recargo.

Considerando que la jornada laboral ordinaria diaria es de 4 pm a 10:30 pm, deberá liquidar recargo nocturno del 35% por 1.5 horas diarias, de 9 pm a 10:30 pm. Ese sería el único tratamiento especial para esa jornada. En lo demás se liquida común y corriente.

Si la nómina es quincenal, en la quincena del 16 al 31 de julio sólo se liquidan 15 días, aunque se hayan trabajado 16 días debido a que el mes laboral se supone de 30 días aun cuando en realidad tenga menos o más días, puesto que los hay de 28, 29 y 31 días.

Fecha: 2024-08-09
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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, agosto 9). ¿Cómo se liquida la nómina de trabajador con jornada laboral de lunes a domingo? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-se-liquida-la-nomina-de-trabajador-con-jornada-laboral-de-lunes-a-domingo-563/

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