¿Cuál es la duración del fuero paternal?

El fuero paternal, entendido como la prohibición de despedir a un trabajador que tiene la esposa embarazada, es por el término de 18 semanas (126 días) contadas desde la fecha del parto según dispone el numeral 5 artículo 239 del código sustantivo del trabajo.

Es la misma duración de la licencia de maternidad, que dura 18 semanas, pero se debe considerar que la licencia de maternidad puede iniciar 2 semanas antes de la fecha del parto, de modo que es probable que la licencia de maternidad haya terminado y el fuero de paternidad siga vigente por lo que no se pueden asimilar estos dos términos debiéndose contabilizar por separado.

En consecuencia, si la licencia de maternidad inició 2 semanas antes, por ejemplo, el fuero de maternidad continuará por dos semanas una vez finaliza la licenciad de maternidad, y si la licencia inicia luego del parto, entonces tanto la licencia como el fuero terminan en la misma fecha.