¿Cuál es su punto de vista como expertos en el tema económico?

En primer lugar, precisar que no somos expertos económicos. En segundo lugar, es muy difícil anticipar cómo reaccionará el empleo y la inflación frente a un aumento tan elevado del salario mínimo, debido a que en el comportamiento de la economía intervienen muchos otros factores que pueden anular sus efectos o potenciarlos. Por lo tanto, la evolución dependerá de las demás políticas económicas, monetarias y otras que se implementen.

Es un hecho que al incrementar el salario mínimo se incrementan los costos laborales, que afectarán principalmente a los pequeños empleadores, quienes tienen muy poco margen para absorber esos costos adicionales, por lo que habrá una pérdida de empleo en ese sector.

Es un hecho también que al incrementarse el salario mínimo se incrementa la demanda de bienes y servicios, lo que puede dinamizar al sector empresarial. Sin embargo, no esperamos que ese dinamismo sea relevante por lo siguiente:

Sólo una parte de los trabajadores devenga un salario mínimo. La gran mayoría son informales y otra parte importante devenga más de un salario mínimo. Es probable que a estos últimos no se les incremente el salario, o se les incremente en un porcentaje muy pequeño. De modo que esa demanda agregada adicional esperada puede no ser tan importante o incluso nula, porque los empresarios intentarán compensar la subida del salario mínimo con una congelación de los salarios superiores al mínimo, o incluso despedirán a quienes devengan más del mínimo para reemplazarlos por trabajadores remunerados con un salario mínimo o por aprendices, o decidirán acelerar la implementación de herramientas tecnológicas para reemplazar el trabajo humano, algo que ya se viene presentando en sectores como la vigilancia privada y otros donde es relativamente fácil sustituir al trabajador.

Esto hará que el incremento global de los costos laborales no sea tan elevado o incluso no sufra cambios, lo que descartaría un incremento importante de la inflación. Sin embargo, sí podría incrementarse el desempleo debido a esa «optimización» del recurso humano por parte de los empresarios, y creemos que esta será la clave.

Los empresarios intentarán equilibrar sus costos laborales, de modo que la demanda agregada que se espera no crecerá en el mismo porcentaje en que se incrementó el salario mínimo si es que hay un incremento.

Creemos que no habrá quiebras masivas porque antes de cerrar un negocio, el empresario buscará alternativas para mantenerse competitivo y buscará hacer más o lo mismo con menos trabajadores, de modo que al final sus costos laborales serán aproximadamente los mismos. Así que no debería haber cierres masivos de empresas asociados al incremento del salario mínimo.

Como ya lo señalamos, no creemos que haya una explosión en la inflación porque el incremento del salario mínimo no se trasladará al precio de los bienes y servicios, sino que lo asumirán los mismos trabajadores con la congelación de salarios, cargas laborales adicionales y pérdidas de empleo.

La primera decisión del empresario no será subir los precios, sino optimizar sus costos laborales como lo hemos explicado líneas atrás. Despedirán a un porcentaje de trabajadores y el mismo trabajo será realizado por los que queden y/o por herramientas tecnológicas. Por ello, hablamos de que los costos laborales medidos de forma global tenderán a equilibrarse, así que no hay necesidad de incrementar el precio de los bienes y servicios, entre otras razones, porque no hay margen en el mercado para ello.

Una empresa puede quebrar más rápido si sube el precio de sus productos que si incrementa el salario de sus trabajadores, porque estamos en un mercado extremadamente competitivo, así que será la calidad del empleo quien absorberá mayoritariamente los efectos del incremento del salario mínimo.