¿Qué días cuentan para vacaciones con la reforma laboral?
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En una discusión sobre la contabilización de días de vacaciones tras la reforma laboral de la Ley 2466 de 2025, un usuario preguntó si un día de descanso dominical pactado en otro día, como un martes, se consideraría no hábil y si el domingo contaría como día laboral. La respuesta aclaró que, según el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, las vacaciones siguen siendo 15 días hábiles por año. Se especificó que si el martes es el día de descanso, se considera como un domingo (no hábil), mientras que el domingo se cuenta como día laboral para efectos de vacaciones.
Con la ley 2466 del 2025 se permite pactar un día de descanso dominical diferente al domingo. En ese caso, si se pacta por contrato con el empleado un descanso dominical un día martes, por ejemplo. La pregunta es: para la contabilización de los días de las vacaciones, ¿ese martes se considera un día no hábil? ¿Y el día domingo, sería un día hábil? ¿Y cuenta como día laboral?
Respuestas: (1)
El artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo no fue modificado por la Ley 2466 de 2025, de modo que las vacaciones siguen siendo 15 días hábiles por cada año de servicios.
La reforma laboral tampoco cambió los días hábiles laborales, porque la posibilidad de pactar como día de descanso remunerado un día distinto al domingo ya existía.
Precisado lo anterior, para efecto de las vacaciones se toman como días hábiles los días en que el trabajador debe laborar por ley y según el contrato de trabajo, de modo que, si se pacta que el día de descanso obligatorio es el martes, ese martes para todos los efectos se trata como un domingo, y el domingo se trata como un día laboral, de modo que, para contabilizar los días de vacaciones se incluyen los domingos y se excluyen los martes.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2026, abril 22). ¿Qué días cuentan para vacaciones con la reforma laboral? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/cuales-dias-cuentan-para-vacaciones-con-reforma-laboral-2216/
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