¿Cuándo inicia la jornada laboral si el trabajador debe llegar en vehículo de la empresa?

Es un asunto no regulado por la norma, pero en general, y según nuestro criterio, la jornada laboral comienza cuando el trabajador está a disposición del empleador para realizar el trabajo en la hora acordada.

En el caso que plantea, si el transporte es indispensable para llegar al sitio de trabajo y la empresa se obliga a prestarlo, es decir, a recoger al trabajador, el tiempo de transporte puede ser considerado como parte de la jornada laboral, cuando así se haya acordado entre trabajador y empleador.

En principio se aplica la regla general, es decir que el trabajador debe presentarse en el lugar de trabajo a una determinada hora con independencia de si se transporte en servicio público, en vehículo propio o de la empresa.

Ahora, como la empresa se ha obligado a transportar al trabajador y ha fijado una jora de recogida, si el vehículo que transporta al trabajador llega tarde y como consecuencia de ello el trabajador inicia tarde su jornada laboral, no es responsabilidad del trabajador y no se le puede sancionar por ello ni se le puede descontar tiempo.

Por ejemplo, si la jornada laboral inicia a las 8:am y el trabajador debe estar en el lugar de recogida a las 7:am y el transporte llega a las 7:30am, y por ende el trabajador inicia sus labores a las 8:30am, su jornada laboral sigue iniciando a las 8:am, porque así fue dispuesto en el contrato y el trabajador no debe asumir ninguna consecuencia por una acción que no es su responsabilidad y en la que no tuvo culpa.