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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2025-04-10

¿Cuándo pierdo mi derecho a la dotación?

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Un trabajador puede perder su derecho a la dotación en dos situaciones: primero, si su salario supera el equivalente a dos salarios mínimos mensuales; y segundo, si no utiliza la dotación suministrada. Según el artículo 233 del Código Sustantivo del Trabajo, si el trabajador no hace uso de la dotación, el empleador no está obligado a proporcionarla en el siguiente período, aunque esta pérdida de derecho es temporal y dura cuatro meses.

Resumen generado por IA
Por favor, señalar los casos o eventos en los que, como trabajador, pueda perder el derecho a la dotación.

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2003
Publicado:2025-04-10
00

El trabajador puede perder el derecho a la dotación en dos eventos:

  • Cuando su salario supera el equivalente a dos salarios mínimos mensuales.
  • Cuando no hace uso de la dotación que se le suministra.

El artículo 233 del Código Sustantivo del Trabajo señala que, si el trabajador no utiliza la dotación que le ha sido suministrada, el empleador queda eximido de entregarla en el siguiente período. En ese caso, la pérdida del derecho no es definitiva, sino temporal, por el período siguiente, que son 4 meses.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, abril 10). ¿Cuándo pierdo mi derecho a la dotación? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/cuando-pierdo-mi-derecho-a-la-dotacion-1304/

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