¿Cuántas horas se trabajan en la semana en la que hay festivos?

Si me ayudan con esta respuesta por favor, tengo una controversia en mi trabajo, yo trabajo en un call center y precisamente esta semana que hubo un festivo, el lunes 18 de agosto... la semana es del lunes festivo 18 de agosto al Domingo 24 de agosto del año 2.025 ... Resulta que me programaron en la semana 40 horas, incluyéndome el sábado 23 de agosto.

Yo manifesté mi inconformismo informando que deben es programarme solo 36 horas, ya que en la semana hay un lunes festivo. Me dijeron que estaba equivocado, que ellos me programaban de esa manera hasta completar las 44 horas de la semana. Lo cual yo dije que había inconsistencia, que yo no debía venir el sábado a trabajar las 4 horas para que me de las 44 horas, cuando de Martes a Viernes ya cumplí, las 36 horas laborales.
Eso fue un problema con mi jefe inmediato, que no era así, que debía completar las 44 horas, eso fue todo un lio, hasta el jefe de operaciones me llamo la atención, que no me fuera a preguntar a otras áreas con referente a estas cosas, que siguiera el conducto regular.

La verdad creo que están cometiendo una inconsistencia conmigo al obligarme a trabajar 40 horas, cuando la ley dice que son solo 36 horas. Igual esas 4 horas que trabajo de más en la semana por lo que hubo festivo... lo ideal es que me las paguen como horas extras, o por lo menos que me la compensen, pero por lo visto la ignorancia de la supervisora, y más el coordinador de operaciones, no me entendieron. y mucho más la persona que realiza los turnos tienen estos vacíos.

Igual por cuidar mi trabajo y por temor me toca realizar las 40 horas y dejarlas perder. Gracias si me pueden ayudar, si tengo algo de razón o estoy equivocado.