¿Cuánto debe pagarse a una empleada doméstica por trabajar un día feriado o domingo?
¿Cuánto es el monto extra que se le debe pagar a una empleada doméstica por compensación por día feriado o domingo trabajado en Colombia?
Respuestas: (1)
Cuando la empleada doméstica interna debe trabajar los domingos o feriados, se le paga un recargo del 75% sobre el salario ordinario. Por ejemplo, si su salario diario es de $60.000, ese día debe recibir los $60.000 más el 75% de esos $60.000, que son $45.000, para un total de $105.000.
Lo anterior supone que no labore horas extras en el domingo o festivo, porque si lo hiciera, esas horas extras se deben pagar con un recargo del 100%, compuesto por el recargo del 75% por ser festivo o dominical, y el 25% por ser trabajo extra diurno.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, diciembre 12). ¿Cuánto debe pagarse a una empleada doméstica por trabajar un día feriado o domingo? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/cuanto-debe-pagarse-a-una-empleada-domestica-por-trabajar-un-dia-feriado-o-domingo-946/
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